Kulcs-Bér verziótájékoztató 2024. február/2 (v2941)

Megjelenési dátum: 2024. február 27.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2024. február 28-án lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Új fejlesztések

EFO import beolvasó felület bővítése Órabér mezővel
Szép kártya egyes meghatározott juttatás jellegű egyedi jövedelem jogcímeken számfejtett juttatások havi utalásának és bevallásának biztosítása
Változás a lezáratlan tárgyhónapot követő hónapban rögzített levonások/letiltások kezelésében
Ideiglenes lakcím (Tartózkodási hely) adatok lekérésének lehetősége állományi listában
Igazolás biztosítotti nyilvántartásba vételről irat gyűjtési lehetőségének biztosítása NAV iktatószám nélkül

Javítások

Új fejlesztések


Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően programunk Karbantartás/Egyszerűsített foglalkoztatottak importálása beolvasó felületén a Bruttó bér mező mellett új mezőt biztosítunk Órabér megnevezéssel az órabéres díjazás importálhatósága céljából.

Ennek érdekében az import fájl kiegészíthető egy új mezővel, amely  az „Kifizetett bruttó bér” után következik.

Amennyiben ez az új Órabér mező kitöltésre kerül, abban az esetben nem a Bruttó bér mező adata kerül beolvasásra napibérként, hanem az órabér mező adata kerül beemelésre a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások képernyő Alapbér táblarészének Bér típusa sorára oly módon, hogy a Bér típusa mezőbe az Órabér típus, az Összege mezőbe pedig a beolvasó felületen az Órabér mezőbe rögzített adat kerül.

Amennyiben a beemelésre kerülő import sablonban mind pedig a Bruttó bér mező kitöltésre kerül, ebben az esetben a Feldolgoz gombra kattintva azon sor(ok)on, amely(ek)en mind az Órabér mező, mind a Bruttó bér mező kitöltésre került, a program figyelmeztető üzenetet jelenít meg a Figyelmeztetés mezőben a következő szöveggel: „Mivel az Órabér mező kitöltött, így alapbérként ezen mező adat kerül beemelésre órabérként a jogviszony alapbér táblarészébe, nem a Bruttó bér mező adata napibérként!” Mindkét mező kitöltöttsége esetében tehát a Órabér mező adata kerül beemelésre a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások képernyő Alapbér táblarészének Bér típusa sorára oly módon, hogy a Bér típusa mezőbe az Órabér típus, az Összege mezőbe pedig a beolvasó felületen az Órabér mezőbe rögzített adat kerül.

FONTOS! Az új oszlop használata nem kötelező. Az eddigi import fájl formátum változtatás nélkül használható.


Szép kártya egyes meghatározott juttatás jellegű egyedi jövedelem jogcímeken számfejtett juttatások havi utalásának és bevallásának biztosítása

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Több Ügyfelünk jelezte, hogy az általuk kezelt cégnél cafeteria rendszer működik, amelynek keretében a szép kártya is választható elem. Az éves választott szép kártya juttatás összege meghaladja az éves rekreációs keretösszeg kedvezményes határát. Ebből kiindulva külön jövedelem jogcímeken tartják nyilván az éves juttatás béren kívüli juttatás (bkj) részének és egyes meghatározott juttatás (emj) részének 1/12 részét havi szinten. Előbbit az alapértelmezett SZÉP kártya jövedelem jogcímen, utóbbit egyedi, egyes meghatározott juttatás típusú jövedelem jogcímen a SZÉP kártya jelölőnégyzet bekapcsolt állapota mellett az egyedi jövedelem jogcímnél.
Utóbbi jövedelem jogcím korábbi verzióinkban negyedéves emj közterhekkel jelent meg a számfejtésben, de a fenti körülményekre tekintettel a témában érintett Ügyfeleink jelezték,  hogy ezeket a jövedelem jogcímeket havi emj közterhekkel szeretnék megjeleníteni a számfejtésben, hogy a 08 bevallásra és a közteherutalásba is havonta kerüljenek az ilyen jövedelem jogcímen számfejtett jövedelmek gyűjtésre.

A fenti igény biztosítása érdekében a következőt biztosítjuk jelen verziónktól kezdődően:
Ha az egyedileg létrehozott SZÉP kártya jövedelem jogcím esetében a jövedelem törzs beállító felületén a Cafeteria részben a típus mező adata „Egyes meghatározott juttatás” és a SZÉP kártya jelölőnégyzet bejelölt állapotú, akkor az így beállított jövedelem jogcímen számfejtett tételek esetében havi emj közterheket jelenít meg a számfejtés során a program.

Fontos!

Kérjük, a 2024. február havi közteherutalás gyűjtését jelen verziónkon futtassák!


3

Változás a lezáratlan tárgyhónapot követő hónapban rögzített levonások/letiltások kezelésében

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verzióinkban abban az esetben, ha a lezárásra kerülő hónapban a Dolgozók adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Levonások pontban levonás/letiltás került rögzítésre és a következő hónapban még nem készült számfejtés, de a következő hónapban is került rögzítésre levonás/letiltás, akkor a hónapzárás során a következő hónapból törlésre került az összes, a következő hónapban rögzített letiltás.
Jelen verziónktól kezdődően ez a működés változtatásra került oly módon, hogy a hónapzárás alkalmával  átveszi a program a lezárásra kerülő hónap levonásait/letiltásait, melyek megtartják a lezárásra kerülő hónapban már kialakított sorrendet. Ezután ebbe a sorrendbe a következő hónapban a hónapzárást megelőzően rögzített levonások a következő hónapban a hónapzárás előtt már meghatározott sorrendben – a törvényi sorrendet is figyelembe véve – beillesztésre kerülnek. Ha két letiltás esetében azonos a törvényi sorrend, akkor a rögzítési sorrend rangsorol, azaz a lezárásra kerülő hónapból átvételre kerülő tételeket a hónapzárás a következő havi letiltásokhoz képest korábban rögzítettként kezeli.
A hónapzárás során abban az esetben, ha a lezárásra kerülő hónapban, és az azt követő hónapban is vannak rögzített levonások/letiltások, – és a helyes törvényi sorrend meghatározására szükség van -, a következő üzenetet jeleníti meg a program:
„A következő hónapban már van levonás rögzítve és az aktuális időszakból is átvitelre kerül levonás, ezért a program módosította a következő havi levonások törvényi sorrendjét, kérjük ellenőrizze!”

2024-02-26_16h27_37

Fontos!
Amennyiben a hónapzárás során az Önök állományában valamely jogviszonyhoz kapcsolódóan megjelenik ez a fenti tájékoztató üzenet, kérjük ellenőrizzék a fentiekkel érintett jogviszony(ok)ban a levonások/letiltások törvényi sorrendjének helyességét, és szükséges esetben módosítsák azt.


3

Ideiglenes lakcím (Tartózkodási hely) adatok lekérésének lehetősége állományi listában

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően lehetőséget biztosít a program a ideiglenes lakcím (tartózkodási hely) lekérésére a Vezetői információk/Állományi lista pontban.


3

Igazolás biztosítotti nyilvántartásba vételről irat gyűjtési lehetőségének biztosítása NAV iktatószám nélkül

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően lehetőséget biztosítunk a Nyomtatványok/Bérügyi/Belépés nyomtatványai/Biztosítotti nyilvántartásba vétel pontban arra, hogy Felhasználóink akár a NAV iktatószám megjelenítése nélkül is gyűjthessék az Igazolás biztosítotti nyilvántartásba vételről iratot. Amennyiben nem kívánják a NAV iktatószámot felgyűjteni az iratra, úgy az általános szűrőablakból a Nyomtatási képre jutva a képernyő bal oldalán megjelenő beállító panelen az „Iktatószám megjelenítés” jelölőnégyzetet tegyék bejelöletlen állapotúvá.


3

Új Felszolgálási díj jövedelem jogcímek biztosítása a Jövedelem törzsben

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Törzskarbantartás/Közös törzsek/Jövedelem jogcím törzscsoportban korábban egyetlen Felszolgálási díj jövedelem jogcímet biztosítottunk „Felszolgálási díj elszámolása” számítási mód mellett, amely 27 % ÁFA tartalom mellett kezelte a számfejtésben ezt a jövedelem jogcímet. A Standard verziót használók így 18, és 5% ÁFA tartalmú, valamint ÁFA tartalom nélküli Felszolgálási díjat nem tudtak elszámolni jelenleg, ezért a jövedelem törzset bővítettük.
1.
Jelen verziónktól kezdődően a Felszolgálási díj jövedelem jogcímből új jövedelem jogcímeket biztosítunk, amelyek a következők:
- Felszolgálási díj (18% ÁFA tartalom) – a beállítások a Felszolgálási díjéval azonosak, kiv. számítási mód: „Felszolgálási díj elszámolása (18%)”,
- Felszolgálási díj (5% ÁFA tartalom) – a beállítások a Felszolgálási díjéval azonosak, kiv. számítási mód: „Felszolgálási díj elszámolása (5%)”,
- Felszolgálási díj (ÁFA tartalom nélkül) – a beállítások a Felszolgálási díjéval azonosak, kiv. számítási mód: „Egyösszegű”.
2.
Az eddig biztosított Felszolgálási díj jövedelem jogcím átnevezésre került Felszolgálási díj (27% ÁFA tartalom) megnevezésre.


3

Felmondási idő megállapodás alapján mező a jogviszony alapadatok alatt

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Jogviszony alapadatai/Alapadatok menüpontban biztosítunk egy „Felmondási idő megállapodás alapján” nevű mezőt azon ügyfeleink számára, akik az Mt-ben meghatározott felmondási időtől eltérő időt állapítanak meg a munkaszerződésben.

Kép1

 

Az ebbe a mezőbe rögzített érték kilistázható a Vezetői információk/Állomány listában, valamint a Jogviszonyos listában.

Mind a két listában alapértelmezetten a Próbaidő vége után jelenik meg.

Kép3

Kép2

Az új mezőt a szerződéssablonba be lehet szúrni a dolgozó adatlapján a Jogviszonyok/Munkaügyi adatok/Szerződés menüpontban:

Kép4

Javítások


3

Önkéntes pénztári munkáltatói támogatás jövedelem jogcímek nem képezik a Szocho tv. 10-12. §, valamint a 15. § szerinti adókedvezmények alapját

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verzióinkban az önkéntes pénztári munkáltatói támogatás jövedelem jogcímek ( ÖSN, ÖSR, ÖPR, ÖPN, ÖER, ÖEN) esetében a jövedelem törzsben a „Munkáltatói kedvezmény igénybevételére jogosít” jelölőnégyzet bejelölt állapotú volt. A NAV-tól kapott szakmai vélemény megerősítette, hogy az önkéntes pénztári munkáltatói támogatásokkal szemben foglalkoztatói kedvezmény (SZOCHO, KIVA) nem érvényesíthető – kivéve a megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adóadókedvezményt -. Az önkéntes pénztári munkáltatói támogatás jövedelem jogcímek esetében a fentiek okán a jövedelem törzsben a „Munkáltatói kedvezmény igénybevételére jogosít” jelölőnégyzet jelen verziónktól kezdődően bejelöletlen állapotú, e jövedelmekkel szemben a számfejtés során a kizárólag a megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adóadókedvezmény érvényesül a számfejtés során.

A NAV-tól kapott szakmai vélemény érdemi része a következő:

A Számv. tv. szerint az önkéntes pénztári munkáltatói támogatás nem tartozik a bérköltség kategóriájába, az a 3. § (7) bekezdés szerint személyi jellegű egyéb kifizetésnek minősül [azok a kifizetések, amelyeket a munkáltató a munkavállaló részére jogszabályi előírás vagy saját elhatározása alapján teljesít és nem tartoznak a bérköltség fogalmába. Ilyenek különösen: a szerzői jogdíj, a lakhatási költségtérítés, a lakásépítésre nyújtott támogatás (ideértve az átvállalt kamatot és kezelési költséget is), az étkezési térítés, a munkábajárással kapcsolatos költségtérítés, a jubileumi jutalom, a dolgozó kötelezettségvállalásának térítése, a bányászati keresetkiegészítés, a tárgyjutalmak, az egyéb természetbeni munkajövedelmek, a megváltozott munkaképességű munkavállalók keresetkiegészítése, a betegszabadság díjazása, a munkáltatót terhelő táppénz, táppénzkiegészítés, a munkavállaló részére kötött, de a munkáltató által fizetett baleset-, élet- és nyugdíjbiztosítás díja, az önkéntes pénztárba befizetett munkáltatói tagdíj-hozzájárulás, a magánnyugdíjpénztárba befizetett munkáltatói tagdíj-kiegészítés, a munkáltatót terhelő, illetve általa átvállalt személyi jövedelemadó stb...]
Mindezekre tekintettel egyetértünk azon értelmezéssel, mely szerint a munkavállaló részére a munkáltató által az önkéntes pénztárba befizetett munkáltatói tagdíj-hozzájárulás nem vehető figyelembe a Szocho tv. 10-12. §, valamint a 15. § szerinti adókedvezmények alapjának meghatározása során. Ugyanakkor az a Szocho tv. 13. §-ában említett adókedvezmény alapjának számításakor – eltérő rendelkezés hiányában – figyelembe vehető.


3

Egyszerűsített foglalkoztatás jogviszonyban kilépés utáni számfejtés esetében közteher összeg került megjelenítésre

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verziónkban egyszerűsített foglalkoztatás jogviszonyban kilépés utáni számfejtés esetében közteher összeg került megjelenítésre. A hibát javítottuk, az jelen verziónkban már nem tapasztalható.

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2020. augusztus/3 (v2561)

Megjelenési dátum: 2020. augusztus 27.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Törvénykövetés

Havi egészségbiztosítási statisztikai jelentés
Nem magyarországi adóügyi illetőségű kiküldetések letiltásalapjának meghatározása

Javítások

Nem magyarországi adóügyi illetőségű kiküldetések járulékalapjának meghatározása
EKHO-s kilépés utáni számfejtés járulékalap meghatározása
2008M-09 és 2008M-09-02 lap gyűjtése a Jövedelmek, juttatások pontban több soron rögzített több hónapot érintő megbízási díj esetében

Törvénykövetés

Havi egészségbiztosítási statisztikai jelentés

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Havi egészségbiztosítási statisztikai jelentés nyomtatvány formátuma és a létszámadatok feltöltése aktualizálásra került a MÁK oldalán 2020.08.12-én közzétett követelményeknek megfelelően.


Nem magyarországi adóügyi illetőségű kiküldetések letiltásalapjának meghatározása

Kulcs-Bér Európa verzióban elérhető funkció

A nem magyarországi adóügyi illetőségű kiküldetések számfejtésekor a program a Magyarországon kifizetésre kerülő jövedelmeket veszi letiltásalapként figyelembe, amelyet a Törzskarbantartás/Cégfüggő törzsek/Külföldi munkavégzés helye törzscsoportban az adott Külföldi munkavégzés helye törzselem Magyarországon fizetendő legördülő listájában tudunk beállítani:

01

 

Javítások

Nem magyarországi adóügyi illetőségű kiküldetések járulékalapjának meghatározása

Kulcs-Bér Európa verzióban elérhető funkció

Hibás volt a TB járulékalap meghatározása abban az esetben, ha a számfejtésben a külföldi időszak magyar járulékalapot képező jövedelem és a külföldi munkavégzés jövedelme külföldön adóköteles jövedelmek mindegyike magasabb összegű volt a KSH havi átlagkeresetnél. Ilyen esetben járulékalapként nem a külföldi időszak magyar járulékalapot képező jövedelmet, hanem a KSH átlagkeresetet jelenítette meg a program TB járulékalapként.

A hibát javítottuk.

Ha az adott hónapban nem csak alapbér kerül számfejtésre, hanem egyéb jövedelem – azaz tevékenység ellenértéke – is, a KSH átlagkeresetet első lépésként az alapbérrel hasonlítja a program. Ha az alapbér összege magasabb, mint a KSH átlagkereset, akkor az alapbér összege kerül járulékalapként figyelembevételre. Ha az alapbér összege kevesebb, mint a KSH átlagkereset, akkor második lépésként a tevékenység ellenértékét vizsgálja a program. Ha az kevesebb, mint a KSH átlagkereset, akkor a tevékenység ellenértéke lesz a járulékalap, ha a tevékenység ellenértéke több, mint a KSH átlagkereset, akkor a KSH átlagkereset kerül járulékalapként megjelenítésre.

 

EKHO-s kilépés utáni számfejtés járulékalap meghatározása

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A kilépés utáni számfejtésre vonatkozó átmeneti szabály, amely szerint a 07.01-e előtti időszakra vonatkozóan a 07.01-ét megelőzően érvényes járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni, csak a TB hatálya alá tartozó járulékokra vonatkoznak, az EKHO járulékokra nem. A program alkalmazta az EKHO járulékok vonatkozásában is az átmeneti szabályt.

A hibát javítottuk.

EKHO munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetében, ha a kilépés utáni számfejtésre 06.30-át követően 07.havi, vagy annál későbbi időszakban kerül sor, akkor a 2020.07.01-én érvényes EKHO szabályok szerint, az EKHO kötelezettségeket jeleníti meg a program a számfejtésben.

 

2008M-09 és 2008M-09-02 lap gyűjtése a Jövedelmek, juttatások pontban több soron rögzített több hónapot érintő megbízási díj esetében

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Hibásan került gyűjtésre a 2008 M-09 és 2008M-09-02 lap gyűjtése a Jövedelmek, juttatások pontban több soron rögzített több hónapot érintő megbízási díj esetében. (Ha egy soron került a díjazás rögzítésre a Jövedelmek, juttatások pontban, a teljes szerződéses időszakot megadva a kezdő és a záró dátum mezőkben, akkor a 2008 gyűjtésére helyesen került sor).

A hibát javítottuk.

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Utalásösszesítő, közterhek utalása

A közterhek utalását megtalálja az Elszámolás / Utalások kezelése / Közterhek menüpontban.

A menüpont működése:

 Az Elszámolás/Utalások kezelése/Közteher- utalás varázsló menüpontra kattintva, az utalások előkészítését és összeállítását lehetővé tevő Közteher- utalás varázsló tájékoztató ablakhoz jutunk.
Az ablakból a Tovább gombbal léphetünk tovább.

Közteher utalás varázsló_indító képernyő

A Közteher- utalás varázsló első lépésként az adó és járulékkötelezettség főcsoportokat (kifizető közterhei, munkavállaló levonásai, pénztári kötelezettségek) jeleníti meg. Az ablak felső szekciójában a főcsoportok kibontását követően be lehet bejelölni, hogy mely járulékokat kívánjuk elutalni az adott hónapban. A képernyő alsó Összesítő szekciójában havi bontásban listázza a program, a bejelölt közterhek figyelembe vételével, az utalandó összegeket, valamint egyéb kapcsolódó adatokat (Előző havi maradvány, Halmozott értékek, stb.).
Az ablakból a Tovább gombbal léphetünk tovább.

Közteher utalás varázsló_járulék választó

A Járulék adatok ablakban azok a járulékok jelennek meg, amelyekre az adott hónapban vagy megelőző hónapokban történt számfejtés. Az adott hónapban számfejtett járulékok automatikusan bejelölésre kerülnek. Kivételt képez a szakképzési hozzájárulás. Ennek a járuléknak a bejelölése a Beállítások/Számfejtés beállítási menüpontban beállított hónapgyakorisággal kerülnek bejelölésre. Bármely járulék bejelöltsége tetszés szerint változtatható. Egy járulékot kijelölve az alsó táblázatban megtaláljuk az előző hónapok utalásának adatait is. Az aktuális havi adatok zöld háttérrel jelennek meg. Az aktuális havi sor korrekció sora szerkeszthető, amellyel módosítható a halmozott oszlop értéke.
A Tovább gomb megnyomásával a Célszámlaszámok ablakba léphetünk.

Közteher utalás varázsló_számlaszámok

Ebben az ablakban a járulékok célszámlaszám szerinti csoportosításban kerülnek felgyűjtésre. Kinyitva valamely célszámlaszámot, a célszámlaszámra történt havi utalások jelennek meg. A lenyitott faelem bármely sorára kattintva az alsó táblázat a kijelölt hónap és célszámlaszám felgyűjtött járulékait jeleníti meg.

Az előző, Járulék adatok oldalon bejelölt járulékok erre az oldalra érve Utalandó státuszba kerülnek. Ahhoz hogy elutalásra kerüljenek a célszámlaszám szerint csoportosított járulékok, át kell állítani az Utalandó státuszt Utalásra Jelölt állapotúra. Ezt meg lehet tenni célszámlaszámonként külön- külön, a Művelet oszlopban található Utalásra jelölt link megnyomásával, vagy csoportosan a Mindent Utalásra Jelölt gombbal. Ebben az esetben a tárgyhavi sor(ok) állapota Utalásra jelöltre módosul, és az Utalásra jelöl link neve Visszavon-ra változik. (A Visszavon linkre kattintva az Utalásra jelölt státusz visszaállítható Utalandó-ra.)
Az Utalásra jelölt tételekből egy részletes Utalásösszesítő nyomtatható.
A Tovább gombbal az Összesítő ablakra jutunk. Ide azok a célszámlaszámok kerülnek, amelyek Utalásra jelölt állapotban vannak.

Közteher utalás varázsló_összesítő

Az utalás véglegesítése gomb aktiválásával az utalás ténye mentésre kerül.
Az utalás rögzítése után az utolsó ablakra jutunk.

Közteher utalás varázsló_záró képernyő

Ezen az oldalon a már mentett adatokból el lehet készíteni az Utalás összesítőt, a számlaszám szerinti összesítőt, és az Átutalási megbízás nyomtatványt.

Ha olyan hónapból indítjuk a Közteher- utalás varázslót, amelyben már történtek utalások, akkor a Járulék adatok ablakban megjelenő adó és járulékkötelezettség főcsoportokból azok a járulékok kerülnek bejelölésre, amelyre volt tényleges utalás. A jelölések nem szerkeszthetők.Az utolsó utalt hónapban a Célszámlaszámok oldalon Célszámalszámonként visszavonható az utalás, vagy a Mindent visszavon gombbal az összes alap visszavonandó státuszba kerül. Az Összesítő oldalon az Utalás véglegesítése funkció helyett Visszavonás véglegesítése funkció jelenik meg, amely aktiválásával a változások mentésre kerülnek. Ha maradt még mentett elutalt járulék a hónapban , akkor a befejezés oldalon lehetőség nyílik nyomtatvány készítésre. Ha valamennyi utalást visszavontuk, akkor a nyomtatvány készítés lehetőségét nem ajánlja fel a program.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2021. június/2 (v2644)

 

Megjelenési dátum: 2021. június 28.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

 

Jogszabálykövetés

1 A kötelezettségeiket minimálbér alapján teljesítő főfoglalkozású egyéni és főfoglalkozású társas vállalkozók minimum SZOCHO alap változása

Kulcs-Bér light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az egyes adótörvények módosításáról szóló 2021. évi LXIX. törvény alapján 2021.06.10-től kezdődően azoknak a főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozóknak, akik a minimum kötelezettségüket a minimálbér alapján fizetik meg, már nem a tárgyév 1.napján, hanem a tárgyhónap 1. napján érvényes minimálbér alapján kell a SZOCHO-t megfizetniük. Jelen verziótól kezdődően olyan esetekben, amikor a kötelezettségeiket a minimálbér alapján teljesítő főfoglalkozású egyéni vagy főfoglalkozású társas vállalkozók kivétje kevesebb, mint a tárgyhónap 1. napján érvényes minimálbér 112,5%-a, SZOCHO alapként a tárgyhónap 1.napján érvényes minimálbér 112,5%-a, ha pedig a jogviszony nem áll fenn a hónap minden napján,  az adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszony fennállása minden napjára számítva a minimálbér 112,5 százalékának harmincad része kerül SZOCHO alapként megjelenítésre a számfejtésben.

Jogszabályi háttér:

2021. évi LXIX. törvény 88. §g) pont és a  SZOCHO tv.  34.§ 11. minimálbér: az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összege, kivéve az e törvény egyéni és társas vállalkozókra vonatkozó rendelkezéseiben említett minimálbért, amely a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, ennek hiányában a tárgyhónap első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összege;


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2020. szeptember/2 (v2570)

Megjelenési dátum: 2020. október 5.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Törvénykövetés

 

Újdonságok

Törvénykövetés

A CSED ideje alatti munkáltatói TB járulék kiegészítés megjelenítése a Tbj. 27. § (2) bekezdésnek megfelelően a számfejtésben és a 2008 bevallásban

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Tbj. 27. § (2) bekezdése, amely a TB járulék fizetési alsóhatár kiegészítés alóli mentesítés jogcímeit sorolja fel, nem tartalmazza a CSED időszakát. Az új Tbj. hatálybalépését követően több ízben is feltettük a kérdést, hogy ez a hiányosság véletlen, és rövid időn belül rendezésre kerül, vagy szándékos, és a CSED időszakára a munkáltatónak meg kell fizetnie a TB járulék kiegészítést?
A 2008  12.0 verziójának ÁNYK ellenőrzése a CSED időtartamára hibaüzenetet küld, amennyiben a 2008M-09-02 lap 640-643. soraiban nem kerülnek feltüntetésre a TB járulék kiegészítéssel kapcsolatos adatok. A NAV-tól telefonon kapott információ alapján pedig jelenleg a PM azt az álláspontot képviseli, hogy bár a CSED véletlenül maradt ki a mentességi jogcímek felsorolásából, a jelenlegi jogszabályi szövegállapotból kell kiindulni, azaz a CSED idejére a munkáltatónak meg kell fizetnie a TB járulék kiegészítést.
Elvileg a közeljövőben visszamenőleges hatállyal be fog kerülni a CSED a mentességi jogcímek közé, és később önellenőrzéssel vissza lehet majd igényelni a CSED után megfizetett munkáltatói TB járulék kiegészítést.A fentiek kapcsán jelen verziónk letöltését követően a CSED-ek újbóli számfejtését követően a számfejtésben megjelenik a Munkáltatói közterhek szekcióban a TB járulék kiegészítés sor, valamint ezután a 2008 gyűjtését követően a 2008 bevallásba is be fognak kerülni ezek a munkáltatói TB járulék kiegészítés összegek.

 

Kép1

 

Kép2

Kép3

 

2008INT bevallás új ÁNYK verziónak megfelelő gyűjtési feltételek biztosítása

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2008INT_M lap

Változások:
1.sor c) mező: Mind a tényleges jövedelem képezte SZOCHO alapot (SZOCHO adó 15,5%), mind a TB alsóhatárra való kiegészítés SZOCHO alapját (SZOCHO adó kieg.15,5%) fel kell gyűjteni erre a sorra.
Kitöltési útmutató:
1. sor: A szociális hozzájárulási adó alapja
Ebben a sorban a Szocho tv. meghatározott szociális hozzájárulási adó alapját kell feltüntetni.

1.sor c) mező:
2. sor: Az 1. sorból számított szociális hozzájárulási adó összege (2020. 06. 30-ig 17,5%, 2020. 07. 01-től 15,5%) (számított mező)
Ebben a sorban az 1. sor összegéből 2020. 06. 30-ig a számított adó 17,5%-os, 2020. 07. 01-től a számított adó 15,5%-os mértékét kell feltüntetni.

13.sor c) mező
Megváltozott a 13.sor a) mező szövege.
A TB alsó határra való kiegészítés TB alapját (Társadalombiztosítási járulék kieg.18,5%) fel kell gyűjteni erre a sorra.
Kitöltési útmutató:
13. sor: A természetes személyt terhelő, és a külföldi vállalkozás által megfizetett társadalombiztosítási járulék alapja
A 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulék alapjaként figyelembe vett összeget kell ebben a sorban szerepeltetni.

14.sor c) mező (számított mező)
14. sor: A 13. sor összegéből számított 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulék összege
Ebben a sorban a 13. sor összegéből számított járulék 18,5%-os mértékét kell feltüntetni.

Kép4

2008INT_A lap
Változások:1. sor: A szociális hozzájárulási adó összesen (Adónemkód 258)Ennek a sornak a „c” oszlopába a természetes személyenként elkészített bevallási lapok (2008INT_M, 2008INT_MP) 2. sorok „c” oszlopainak összesített adatait kell beírni, majd ezt az összeget ezer forintra kerekítve kell átírni a „d” oszlopba.

Megváltozott a 6.sor a) mező szövege.

6. sor: A természetes személyt terhelő, és a külföldi vállalkozás által megfizetett társadalombiztosítási járulék összesen

Ennek a sornak a „c” oszlopába a természetes személyenként elkészített bevallási lapok (2008INT_M, 2008INT_MP) 14. sorok „c” oszlopainak összesített adatait kell beírni, majd ezt az összeget ezer forintra kerekítve kell átírni a „d” oszlopba.

Kép5

Új alkalmazás minősége kód biztosítása a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok pontban

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A 2008 bevallás 13.0 verziójában az alkalmazás minősége (programban NYENYI) kódok egy új elemmel bővültek:

120 – szakképzési munkaszerződéssel történő foglalkoztatás

Jelen program verziónkban biztosítjuk az új kód kiválaszthatóságát a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok NYENYI jogviszony legördülő listájában.

Kép11

Újdonságok

Havi és több havi munkaidőkeret elszámolásakor és/vagy több havi munkaidőkeret köztes hónapjaiban elszámolandó túlóra figyelés opcionális ki- és bekapcsolhatósága részletes jelenlétadat kezelés esetén

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2020. szeptemberi verziónktól kezdődően abban az esetben, ha a jogviszonyban az aktuális hónapra havi vagy több havi munkaidőkeret került rögzítésre, és a jogviszonyban a részletes jelenlét adat rögzítés jelölőnégyzet bekapcsolt állapotú, akkor abban az esetben, ha a jogviszonyos jelenlét napi analitikájában valamelyik napra az adott napi munkarend szerint ledolgozható óraszámnál több órás műszak kerül rögzítésre, akkor az így keletkezett többletóra az aktuális havi számfejtésben elszámolásra kerül, mint napi beosztott munkaidőn felül rendkívüli munkaidőben végzett túlóra.

Programunk a beosztást a munkarendben kezeli.Fontos tudni, hogy ha mind a munkarendben, mind a jogviszonyos jelenlétben ugyanannyi óraszám kerül rögzítésre az adott napra, akkor a munkavállalónak nem keletkezik munkaidő-beosztástól eltérő okból túlórája, így a program nem számolja el azt a tárgyhónapban, hanem majd csak a munkaidőkeret végén kerül elbírálásra, hogy a munkaidőkeret óraszámához képest sor került-e többletóra teljesítésre. Abban az esetben azonban, ha a munkavállaló valamelyik napon a napi munkaidőbeosztásban (Munkarendben megadott adott napi óraszám) rögzített óraszámot meghaladóan, rendkívüli munkaidőben végez munkát (jogviszonyos jelenlét Napi analitikájában a napi munkavégzés időtartama az ugyanerre a napra a Munkarendben beállított óraszámot meghaladja), a Mt. 107. § a) pontjának megfelelően a rendkívüli munkavégzés hónapjának számfejtésében meg fog jelenni a túlmunka óra száma, és a túlóra ellenértéke.

Jelen verziónkban biztosítjuk a fentebb írt fejlesztés opcionális használhatóságát is. Ennek érdekében új jelölőnégyzetet biztosítunk a Beállítások/Számfejtés/Részletes jelenlétadat nyilvántartás pontban „Munkaidőkeretben részletes jelenlétadatok használata esetén a munkaidő beosztást meghaladó órákra automatikus túlóra számítás” megnevezéssel. Az új jelölőnégyzet alapértelmezetten bekapcsolt állapotú, így ezen alapértelmezett beállítás mellett a napi beosztást meghaladóan teljesített munkaórákra járó túlóradíj elszámolása automatikus.

Kép7

Amennyiben valamely Felhasználó a fejlesztés előtti állapotot használva továbbra is kézzel kívánja rögzíteni a napi beosztást meghaladóan teljesített munkaórákra járó túlóradíjat, ebben az esetben az új jelölőnégyzet bekapcsoltságát meg kell szüntetni. Ekkor a képernyőn figyelmeztető üzenet fog megjelenni:

Kép8

Ezúton is felhívjuk figyelmüket arra, hogy a Mt.107.§ (1) alapján, ha a munkáltató a munkaidő-beosztástól eltérően utasítja a munkavállalót túlórára – például a munkavállalónak az adott napon beosztás szerint 6 órát kellene dolgoznia, azonban a munkáltatói utasítás alapján mégis 8 órát dolgozik – az így keletkezett túlóra ellenértékét a túlóra keletkezését magában foglaló hónap számfejtésekor rendezni kell!
Végezetül egy információ a témában: A Munkarendben a napi órakeretet kézzel lehet módosítani, ehhez a munkarendet megnyitva a tárgyhónapra kattintva a felugró ablakban kell átírni az óraszámokat a tényleges ledolgozott óraszámra.

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér verziótájékoztató 2024. április/2 (24v2952)

Megjelenési dátum: 2024. április 25.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2024. április 26-án lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Új fejlesztések

Vezetői információk – Ellenőrzések: T1041 bejelentés ellenőrzött időszakának bővítése
Eltartottak képernyő – GYES igénybevételekor töltendő dátum mező adatának hatása a szabadság számításra
Új jelölőnégyzet a Dolgozó adatai/Személyi alapadatok/Személyi adatok képernyőn
WebJelenlét – új jelszó kérése

Jogszabálykövetés

A 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarend
Főfoglalkozású átalányadózó vállalkozó biztosítás szüneteltetésének esetei

Javítások

Megbízási keretszerződés záró dátumának helyesbítő jelentésén hibás hatálydátum
Kilépés utáni számfejtés esetében nem kerültek felgyűjtésre a T1041 jelentésre az 1202, 1203, 1204 biztosítási jogviszonyok
Magánszemélyhez nem köthető juttatások főkönyvi feladásának paraméterezése
WebJelenlét – Beállítások megjelenítése

Új fejlesztések


Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verzióinkban a Vezetői információk/Ellenőrzések pontban a T1041 bejelentés kapcsán az ellenőrzés csak főképernyőn beállított hónapra terjedt ki. Jelen verziónktól kezdődően ez az ellenőrzés bővítésre került a tárgyév első napjától a főképernyőn beállított hónap utolsó napjáig terjedő időszakra.


Eltartottak képernyő – GYES igénybevételekor töltendő dátum mező adatának hatása a szabadság számításra

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Dolgozó adatai/Munkaügyi alapadatok/Eltartottak képernyő „GYES kezdete” mezője átnevezésre került. A mező új neve: „Fiz.nélk.szab.gyerm.gond.céljából kezdete (csak GYES igénybevételekor töltendő)” megnevezésre. Ezt a mezőt korábban is kézzel töltötték felhasználóink. Ez a továbbiakban is változatlanul így marad. A mezőbe a GYES idejére gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli kezdő napját kell beírni, és a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára járó szabadság számítása az e mezőbe rögzített dátumhoz igazodva kerül figyelembevételre a szabadság számítása során.

A jogviszonyos jelenlétben az első olyan hónapban, amelyben GYES kerül jelölésre, a jelenlétadatok mentésekor figyelmeztető panel jelenik az alábbi szöveggel:

„Amennyiben a foglalkoztatott a gyermek után GYES-t is igénybe vesz, kérjük, ellenőrizze a Dolgozók adatai/Munkaügyi alapadatok/Eltartottak képernyő Fiz.nélk.szab.gyerm.gond.céljából kezdete (csak GYES igénybevételekor töltendő) mezőjének kitöltöttségét! Ne felejtse el a mezőbe a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság – amely lehet  GYED/Hallgatói GYED, GYES, stb. – kezdő napját kell berögzíteni a helyes szabadságszámítás érdekében!”

Fontos!

A mezőt csak abban az esetben kell kitölteni, ha a foglalkoztatott GYES-t is igénybe vesz a gyermek után! Ha GYES igénybevételére nem kerül sor, akkor a mező kitöltetlensége esetén is biztosítja a program a helyes szabadság számítást.


3

Új jelölőnégyzet a Dolgozó adatai/Személyi alapadatok/Személyi adatok képernyőn

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A jelenleg folyamatban lévő EPELL import fejlesztése kapcsán a Dolgozó adatai/Személyi alapadatok/Személyi adatok képernyőn új jelölőnégyzetet biztosítunk „Kapcsolattartás a hatósággal elektronikus úton (Ügyfélkapu)” megnevezéssel. A jelölőnégyzet bejelöltsége esetében az importban az adott biztosított esetében az ügyfélkapus kapcsolattartási lehetőség kerül majd jelentésre. Az új mező megjelenítésre kerül a Dolgozói listában, valamint az Állományi listában is. A jelölőnégyzet alapértelmezetten bejelöletlen állapotú.

3

WebJelenlét – új jelszó kérése

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól a Webjelenlétbe történő bejelentkezéshez szükséges új jelszó kérése az adóazonosító megadásával is lehetséges:

2024-04-24_11h04_56

Jogszabálykövetés


3

A 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarend

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Törzskarbantartás/Közös törzsek/Munkarend pontban az alapértelmezetten biztosított Munkarendek vonatkozásában a 2025.évi fülön átvezetésre kerültek a munkaszüneti napok körüli munkarend változások.

A 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarend a következő:


3

Főfoglalkozású átalányadózó vállalkozó biztosítás szüneteltetésének esetei

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az egyéni vállalkozó a járulékfizetési alsó határ után nem köteles a társadalombiztosítási járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként, közjegyzőként kamarai tagságát, egyéni vállalkozói tevékenységét a tárgyhó egészében szünetelteti.

Főfoglalkozású egyéni vállalkozó főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó TB járulék és Szocho fizetése:

Korábbi verzióinkban abban az esetben, ha az egyéni vállalkozói tevékenység a hónap egy részében szünetelt – pl. január 11-től január 31-ig -, és nem volt a vállalkozónak kivétje, vagy volt, de annak összege nem érte el a minimum járulékalapot, a ledolgozottra jelölt naptári napokra a minimálbér/garantált bérminimum harmincad része alapulvételével állapította meg a program a járulékfizetési kötelezettséget az adott hónapban. Ezt módosításra került a programban oly módon, hogy abban az esetben, ha a szünetelés nem áll fenn a naptári hónap egésze során, akkor nem kerülhet sor a minimum járulékalap arányosítására, hanem a havi minimum járulékalap alapján kell megállapítani a TB járulékfizetési kötelezettséget.
A Szocho fizetési kötelezettség megállapítása során is alkalmazni kell a fenti szabályt (ebben az esetben a havi minimum kötelezettség a minimálbér/garantált bérminimum 112,5%-a).
Jelen verziónktól kezdődően tehát abban az esetben, ha a szünetelés nem áll fenn a naptári hónap egésze során, akkor nem kerül sor a minimum járulékalap arányosítására, hanem a havi minimum járulékalap alapján kerül megállapításra a TB járulék és Szocho fizetési kötelezettség.

Jogszabályi háttér:
Tbj. 40. § (4) f) https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1900122.tv
Szocho tv. 9. § (3) https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1800052.tv

Javítások


3

Megbízási keretszerződés záró dátumának helyesbítő jelentésén hibás hatálydátum

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verzióinkban az 1202, 1203, 1204 OEP kódú biztosítási jogviszonyok helyesbítésekor az A10 és a B10 mezőkben hatálydátumot gyűjtött az ÁNYK-ba beimportálandó fájlba a program. Az ÁNYK ellenőrzése ilyen esetben nem jelzett hibás kitöltést, ám Ügyfeleink részére visszajelzésre került a NAV részéről, hogy az ezen jogviszony típusok kapcsán beadott „H” jelentéseken az A10 és a B10 mezőket üresen kell hagyni. Jelen verziónktól kezdődően az 1202, 1203, 1204 OEP kódú biztosítási jogviszonyok helyesbítésekor az A10 és a B10 mezőkbe nem kerül gyűjtésre dátum adat.

 


3

Kilépés utáni számfejtés esetében nem kerültek felgyűjtésre a T1041 jelentésre az 1202, 1203, 1204 biztosítási jogviszonyok

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verzióinkban kilépés utáni számfejtés esetében nem kerültek felgyűjtésre a T1041 jelentésre az 1202, 1203, 1204 biztosítási jogviszonyok. A hibát jelen verziónkban javítottuk.
Fontos!
Ha az 1202, 1203, 1204 biztosítási jogviszonyok jövedelme kilépés utáni számfejtéssel utólag kerülnek elszámolásra, akkor arra kell figyelni, hogy a gyűjtési időszaknak nem az aktuális számfejtési időszakot kell megadni, hanem azt a korábbi időszakot, amely tartalmazza az utólag elszámolt jogviszony kilépés dátumát!

 


3

Magánszemélyhez nem köthető juttatások főkönyvi feladásának paraméterezése

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Beállítások/Főkönyvi feladás/Magánszemélyhez nem köthető juttatások főkönyvi feladás szabály karbantartása során a program nem tárolta el a Magánszemélyhez nem köthető juttatások jelölését.

Jelen verziónkban javítottuk a hibát.

2024-04-24_08h33_52

A szabály mentése után a jelölés is mentésre kerül.

 

3

WebJelenlét – Beállítások megjelenítése

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Több jogviszony esetén a jogviszony választó takarta a Beállítások funkció ikonját és címkéjét, így nem volt elérhető.

 

2024-04-24_09h08_54

Javítottuk a hibát, és kibővítettük a legördülő listát a jogviszony kezdő és záró dátumával.

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Távolléti díj számításával kapcsolatosan felmerülő gyakori kérdések

Bejegyzésünkben összegyűjtöttük a leggyakrabban felmerülő kérdéseket, a 2013. évi távolléti díj számítást érintő témakörben.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Üzemanyag-megtakarítás számfejtése

A programban az üzemanyag-megtakarítást úgy lehet leszámfejteni, hogy ha a Törzskarbantartások/Közös törzsek/Jövedelem jogcímek menüpontban létrehozunk új jövedelem jogcímeket.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2020. április/2 (v2512)

Megjelenési dátum: 2020.április 29.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Módosítások a Kulcs_Bér programban a 140/2020. (IV. 21.) Korm. rendelet kapcsán

1. „Fizetés nélküli szabadság veszélyhelyzetből adódóan” megnevezéssel új távollét jogcímet biztosítunk a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jelenlét adatok pontban
2. 20T1041 bejelentés gyűjtésének biztosítása a „Fizetés nélküli szabadság veszélyhelyzetből adódóan” megnevezésű új távollét jogcímmel jelölt napok/ idő intervallumok vonatkozásában
3. SZÉP kártya – alzsebekekre vonatkozó éves egyedi kedvezményes és éves rekreációs felsőhatár változtatások mentesség
4. Átmeneti kifizetői SZOCHO mentesség a béren kívüli juttatásnak minősülő SZÉP juttatások esetében
5. Cafeteria modulbeli változások
6. Emelkedett az EFO lehetséges időtartama
7. Új adatszolgáltatás a veszélyhelyzet időtartama alatt a GYED időtartam meghosszabbítása kapcsán


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér verziótájékoztató 2023. október (v2912)

 Megjelenési dátum: 2023. október 10.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2023. október 11-én lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Jogszabálykövetés

2358 bevallás – mezőbővítés az AT lapokon
Átalányadózó főfoglalkozású egyéni vállalkozó göngyölített családi járulékkedvezmény érvényesítés változása

Új fejlesztés

Egyszerűsített foglalkoztatottak import beolvasó felületének bővítése a középfokú végzettség jelölhetőségével
Kulcs-Beosztás újdonságok

Javítások

Szabadság arányos újraszámítása a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meghaladó időtartama esetén

 

Tájékoztató – szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatottak betegszabadságára járó távolléti díj mértéke

Jogszabálykövetés

2358 bevallás – mezőbővítés az AT lapokon

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az AT lapokon a 35. sor bővítésre került egy a) mezővel, amelynek töltését jelen verziónk már biztosítja.

35. sor: Társadalombiztosítási járulék alapja 
Ebben a sorban az egyéni vállalkozót terhelő társadalombiztosítási járulék alapjának összegét kell feltüntetni. Az Szja tv. szerinti átalányadózást alkalmazó biztosított egyéni vállalkozót havonta terhelő társadalombiztosítási járulék alapja az év elejétől (biztosítási jogviszony keletkezésétől133) a tárgynegyedév utolsó napjáig (az egyéni vállalkozói biztosítási jogviszony megszűnéséig) átalányban megállapított, személyi jövedelemadó köteles jövedelem, csökkentve az év korábbi negyedévében, negyedéveiben járulékalapként figyelembe vett összeggel, elosztva annyi hónappal, ahány hónapban az egyéni vállalkozói biztosítási jogviszony a tárgynegyedévben (akár egyetlen napig is) fennállt.
A göngyölítéssel számított elméleti társadalombiztosítási járulékalap összegét az a) oszlopban kell szerepeltetni akkor is, ha nulla és abban az esetben is, ha ez az összeg kevesebb a minimálbérnek, garantált bérminimumnak megfelelő összegnél. 
A főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó járulékalapja havonta legalább a minimálbérnek megfelelő összeg.
Ha a főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozónak a fentiek alapján megállapított járulékalapja nem éri el a járulékfizetési alsó határt, akkor a minimálbérnek vagy a garantált bérminimumnak megfelelő összeget kell feltüntetnie.
Az a) oszlop összege megegyezik vagy kisebb a c) oszlopban feltüntetett összeggel, több nem lehet.
 
Példa a társadalombiztosítási járulék alapjának számításához: 
Az adózó főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, akinek a főtevékenysége nem igényel középfokú iskolai végzettséget és középfokú szakképzettséget. Az egyéni vállalkozó az év során folyamatosan biztosított, nem szüneteltet, nincs kieső idő.
1. negyedév 
Jövedelem: (január – március hónapokban) 870.000 Ft.

Kép1

Az szja-törvény alapján szja-mentes az átalányadózást alkalmazó egyéni vállalkozó e tevékenységéből származó jövedelmének az éves minimálbér felét meg nem haladó rész, azaz 1 392 000 forint. Az év elejétől a negyedév utolsó napjáig megállapított tényleges személyi jövedelemadó köteles jövedelme így 0 forint. Mivel első negyedévről van szó, nem tudjuk csökkenteni az év korábbi negyedévében járulékalapként figyelembe vett összeggel, tehát a 0 forint lesz a negyedéves társadalombiztosítási járulék alapja is és a havi alap is. Az adózó tb-járulékalapja legalább a tárgyhónap első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege, vagyis 232 000 forint.

Az egyéni vállalkozó az első negyedéves bevallásában társadalombiztosítási járulék alapjaként az AT-01, az AT-02 és az AT-03 lapok 35. sorába 232 000 forint összeget fog havonta feltüntetni, az összesen a negyedévre 3 hónap x 232 000 forint = 696 000 forint.
 
2. negyedév 
Jövedelem: (április – június hónapokban) 1 330 000 forint.
Kép2

Az első negyedévben már 870 000 forint adómentes részt felhasznált, így ebben a negyedévben maradt még 522 000 forint (1 392 000 forint – 870 000 forint) összeg, mely adómentesnek minősül. A második negyedéves szja-köteles jövedelem 808 000 forint. Az év elejétől az aktuális negyedév utolsó napjáig (június 30.) megállapított összes szja-köteles jövedelme 0 forint + 808 000 forint = 808 000 forint lesz. Csökkenteni kell az év korábbi negyedévében, vagyis az első negyedévben járulékalapként figyelembe vett összeggel, 696 000 forinttal, így a második negyedéves társadalombiztosítási járulékalap 808 000 forint – 696 000 forint = 112 000 forint. Az egyéni vállalkozó mindvégig aktívan dolgozott, nem szüneteltetett, kieső ideje nem volt, így a negyedéves 112 000 forint járulékalapot el kell osztania a 3 hónappal (április, május, június). A havi járulékalap 112 000 forint / 3 hónap = 37 333 forint lenne havonta. Ez az összeg szintén kevesebb a kötelező járulékalap összegénél, így ismét a törvény szerinti 232 000 forint után kell megállapítania a tbjárulék-kötelezettségét.

Az egyéni vállalkozó a második negyedéves bevallásában a társadalombiztosítási járulék alapjaként az AT-01, az AT-02 és az AT-03 lapok 35. sorába 232 000 forint összeget fog ismételten havonta feltüntetni, az összesen a negyedévre 3 hónap x 232 000 forint = 696 000 forint.
 
3. negyedév 
Jövedelem: (július – szeptember hónapokban) 1.330.000 Ft.
Kép3

Az adózó az első két negyedévben már a teljes adómentes részt felhasználta, így ebben a negyedévben a teljes jövedelme szja-köteles. Az év elejétől az aktuális negyedév utolsó napjáig (szeptember 30.) megállapított összes szja-köteles jövedelme 0 forint + 808 000 forint + 1 330 000 forint = 2 138 000 forint lesz. Csökkenteni kell az év korábbi negyedéveiben, vagyis az első és második negyedévben tb-járulékalapként figyelembe vett összegekkel, 696 000 forint + 696 000 forint= 1 392 000 forinttal, így a második negyedéves járulékalap 2 138 000 forint – 1 392 000 forint = 746 000 forint. A negyedéves járulékalapot el kell osztania a 3 hónappal (július, augusztus, szeptember). A havi járulékalap 746 000 forint / 3 hónap = 248 667 forint havonta. Ez az összeg meghaladja a kötelező legkisebb járulékalap összegét, így ebben a negyedévben már ez a számított összeg után kell megállapítania a társadalombiztosítási járulék kötelezettségét.

Az egyéni vállalkozó a harmadik negyedéves bevallásában társadalombiztosítási járulék alapjaként az AT-01, az AT-02 és az AT-03 lapok 35. sorába 248 667 forint összeget fog havonta feltüntetni, az összesen a negyedévre 3 hónap x 248 667 forint = 746 000 forint.
4. negyedév 
Jövedelem: (október – december hónapokban) 1 010 000 forint.
Kép4

A megelőző három negyedévben már a teljes adómentes részt felhasználta az adózó, így ebben a negyedévben a teljes jövedelme szja-köteles. Az év elejétől az aktuális negyedév utolsó napjáig (december 31.) megállapított összes személyi jövedelemadó köteles jövedelme 0 forint + 808 000 forint + 1 330 000 forint + 1 010 000 forint = 3 148 000 forint lesz. Csökkenteni kell az év korábbi negyedéveiben, vagyis az első, második és harmadik negyedévben tbjárulékalapként figyelembe vett összegekkel, 696 000 forint + 696 000 forint + 746 000 forint = 2 138 000 forinttal, így a harmadik negyedéves járulékalap 3 148 000 forint – 2 138 000 forint = 1 010 000 forint. A negyedéves járulékalapot el kell osztania a 3 hónappal (október, november, december). A havi járulékalap 1 010 000 forint / 3 hónap = 336 667 forint havonta. Ez az összeg – hasonlóan a harmadik negyedévhez – szintén meghaladja a kötelező legkisebb járulékalap összegét, így ebben a negyedévben már ez az összeg után kell megállapítania a járulékkötelezettségét.

Az egyéni vállalkozó a negyedik negyedéves bevallásában társadalombiztosítási járulék alapjaként az AT-01, az AT-02 és az AT-03 lapok 35. sorába 336 667 forint összeget fog havonta feltüntetni, az összesen a negyedévre 3 hónap x 336 667 forint = 1 010 000 forint.
 
Összesítve:
Kép5
34 sor: Családi járulékkedvezményből érvényesíthető összeg

A 2023. július 15-én hatályba lépett új rendelkezés alapján a c) oszlopba a családi járulékkedvezmény összege [33. sor c) oszlop] kerül, azzal, hogy nem lehet több az átalányban megállapított jövedelem adómentes részének [7. sor a) oszlop] 18,5 százalékánál vagy a göngyölített járulékalap havi összegének [35. sor a) oszlop] 18,5 százalékánál.
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Az átalányadózó egyéni vállalkozó esetében a családi járulékkedvezményt az átalányban megállapított jövedelmet, 2023. július 15-étől a Tbj. 40. § (2) bekezdése szerint – ún. göngyölítéses módszerrel – megállapított járulékalapot terhelő társadalombiztosítási járulék erejéig lehet érvényesíteni, azzal, hogy járulékkedvezmény az átalányadózást alkalmazó, a Tbj. 42. § (2) bekezdés a)-b) pontjában nem említett,ó (tehát főfoglalkozású egyéni vállalkozó) e tevékenységéből származó jövedelme adómentes részével egyező nagyságú járulékalap után fizetendő járulék terhére is érvényesíthető. Fontos, hogy ha az átalányadózást alkalmazó, főfoglalkozású egyéni vállalkozó járulékalapjaként a minimálbért köteles figyelembe venni, a járulékkedvezmény az e járulékalapnak az átalányban megállapított adómentes jövedelmet meg nem haladó nagyságú része után fizetendő járulék terhére is érvényesíthető 2022. január 1-jétől.
Jelen verziónkban biztosítjuk a főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó családi járulékkedvezményének érvényesítésével kapcsolatos változást a számfejtés során.
Példa a családi járulékkedvezmény megállapítására a III. negyedévre (2023. július 15-ét követően):
Kép1
Ha a vállalkozói jövedelme a III. negyedévben is az adómentes összeghatár alatt van, és ezért a járulékot a minimálbér után kell megfizetnie, akkor – göngyölt járulékalap hiányában – a családi járulékkedvezmény legfeljebb a minimálbérnek az átalányban megállapított adómentes havi jövedelmet meg nem haladó nagyságú része után fizetendő járulék terhére érvényesíthető. Ebben az esetben július és augusztus hónapokra nem érvényesíthet családi járulék kedvezményt.
Kép2
Fontos!
Kérjük, hogy amennyiben Önök a III. negyedév során számfejtettek olyan főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozói jogviszonyt, amelyben családi járulékkedvezmény érvényesítésére is sor kerül a negyedév bármelyik hónapjában, ilyen esetben ismételjék meg a III. negyedév számfejtéseit a jogviszonyban.
Jogszabályi háttér:

Tbj. 34. § (6) A családi járulékkedvezmény nem csökkenti azt a járulékkötelezettséget, amelyet az Szja tv. szerint adómentes vagy bevételnek nem minősülő járulékalap után kell megfizetni (ide nem értve a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére az adóévben levont, befizetett tagdíj összegét). Egyéni és társas vállalkozó esetén a családi járulékkedvezményt a kivétet, a Tbj. 40. § (2) bekezdése(Szja tv. szerinti átalányadózást alkalmazó biztosított egyéni vállalkozó)szerint megállapított járulékalapot vagy a személyes közreműködői díjat terhelő társadalombiztosítási járulék erejéig lehet érvényesíteni, azzal, hogy járulékkedvezmény az átalányadózást alkalmazó, a 42. § (2) bekezdés a)–b) pontjában (heti  36 órás mv. melletti, nappali tag. kf.és f.f. tanulmányok melletti) nem említett egyéni vállalkozó e tevékenységéből származó jövedelme adómentes részével egyező nagyságú járulékalap után fizetendő járulék terhére is érvényesíthető.

Ha az átalányadózást alkalmazó, a 42. § (2) bekezdés a)–b) pontjában nem említett (azaz főfoglalkozású) egyéni vállalkozó járulékalapjaként a minimálbért köteles figyelembe venni, a járulékkedvezmény az e járulékalapnak az átalányban megállapított adómentes jövedelmet meg nem haladó nagyságú része után fizetendő járulék terhére is érvényesíthető

 

80. § (1) A biztosított egyéni vállalkozó és mezőgazdasági őstermelő a családi járulékkedvezmény havi, illetve negyedéves összegét saját maga állapítja meg.

(2)  A biztosított egyéni vállalkozó által érvényesíthető családi járulékkedvezmény havi összege a családi kedvezmény havi összege (közös igénybevétel esetén a biztosított egyéni vállalkozóra jutó összege) és a vállalkozói kivét vagy az átalányban megállapított jövedelem havi összege után megállapított személyi jövedelemadó adóelőleg-alap különbözetének – ha az pozitív – 15 százaléka, de legfeljebb a kivétre vagy a Tbj. 40. § (2) bekezdése szerint megállapított járulékalap után fizetendő járulék. Ha az átalányadózást alkalmazó, a 42. § (2) bekezdés a)–b) pontjában nem említett egyéni vállalkozó az adott havi járulékalapjaként a minimálbért köteles figyelembe venni, a járulékkedvezmény az e járulékalapnak az átalányban megállapított adómentes havi jövedelmet meg nem haladó nagyságú része után fizetendő járulék terhére érvényesíthető.

Új fejlesztés


Egyszerűsített foglalkoztatottak import beolvasó felületének bővítése a középfokú végzettség jelölhetőségével

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az import beolvasó felület kiegészült egy új jelölő négyzettel:

Kép1

Az import fájl szerkezete nem változott.

A jelölést a fájl beolvasása után lehet elvégezni.

Jelölés esetén a feldolgozás után a Jövedelmek, juttatások menüpont alatt a “Középfokú végzettségek/szakképzettséget igénylő tev.” jelölő négyzet automatikusan jelölésre kerül a jogviszonyhoz.

Kép2

Kulcs-Beosztás újdonságok

Kulcs-Beosztásban elérhető funkció

Operátori felület angol nyelven

Elkészült az operátori felület angol nyelvű változata. Három helyen lehet beállítani.

Az operátor saját adatlapján:

Kép3

Az Operátorok/Szerkesztés felületen:

Kép4

Az operátor meghívásánál:

Kép5

QR-kódos beléptetéskor dolgozó nevének megjelenítése

Munkavállalói azonosítással történő belépéskor nem csak a sikeres belépésről jelenik meg üzenet a beléptetéshez használt eszközön, hanem a sikeresen beléptetett dolgozó neve is.

 

Előlapi kamera használata belépéskor

QR-kódos beléptetéskor választani lehet az okos telefonon lévő kamerák közül.

 

Ismétlődő hetek számának megnövelése a beosztás sablonban

Ismétlődő hetek számaként az eddig 4 helyett maximum 52 adható meg:

Kép6

Szabadságot naptárból is lehet jóváhagyni

Az operátor a naptár nézetben is jóvá tudja hagyni a szabadság kérelmet:

Kép7

Kép8

Törlés esetén a dolgozó visszautasításról kap értesítést.

 

Javítások


Szabadság arányos újraszámítása a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meghaladó időtartama esetén

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verzióinkban nem működött a szabadság arányos újraszámítása a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meghaladó időtartama esetén.

Szabadságra jogosít a tényleges önkéntes katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó tartama, azaz leegyszerűsítve, ha pl.: a szolgálatteljesítés hat hónapig tartott, és – tegyük fel -a munkavállaló éves szabadsága összesen 24 munkanap, ebben az esetben (12-3)= 9 hónapra kell szabadságot számolni a munkavállaló részére.
Az arányosítás számításánál a naptár az irányadó.
Pl.:  az április 1-én kezdődő, három hónap nem július 1-jén, hanem már június 30-án lejár. Vagy:  az április 10-én kezdődő, három hónap  június 09-én jár le.
Jelen verziónktól kezdődően abban az esetben, ha a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Jelenlét adatok képernyőn az Igazolt nem fizetett jelenlét kategóriában az „Katonai szolg. teljesítő önk.tartalékos” jelenlét jogcím megszakítés nélküli bejelöltsége meghaladja a három hónapot, akkor újbóli szabadság számítás alkalmával a három hónapon felüli napokkal – amelyek száma nem jogosít szabadságra – csökkenti a program a naptári évi jogosultságot.
Pl.: A munkaviszony fennáll 2023. 01.01-től. A munkavállaló éves szabadság jogosultsága 24 nap. A munkavállaló önkéntes katonai szolgálatot teljesít 2023. március 10-től 2023. július 09-ig – azaz szabadságra nem jogosít a 2023.június 10-től 2023. július 09-ig terjedő 30 napos időszak. A szabadság jogosultság ebben az esetben: 24/365*335=22 nap
Jogszabályi háttér:
Mt.
115. § (1) A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) *  Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában
e) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó időtartama.
26. § *  (1) A munkaviszonyra vonatkozó szabályban vagy a felek megállapodásában meghatározott, határidőnek nem minősülő időtartam számítására a 25. § (4)–(8) bekezdése nem alkalmazható, az ilyen időtartam számításánál a naptár az irányadó.

 

 

Tájékoztató – szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatottak betegszabadságára járó távolléti díj mértéke

Ügyfeleink közül többen jelezték, hogy egy adótanácsadó cég előadásán azt az információt kapták, hogy a szakképzési törvény változásával a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatottak betegszabadságára járó távolléti díj mértéke 100%-ra módosult. A témában szakmai véleményt kértünk a KIM-tól. A minisztérium álláspontja a témában a következő:

Kép1

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Bérpótlékok osztószáma

A Mt. rendelkezése alapján a bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára járó alapbére.

A bérpótlék számítási alapjának meghatározásakor a havi alapbér összegét

a) általános teljes napi munkaidő esetén százhetvennégy órával,

b) rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a százhetvennégy óra arányos részével

kell osztani.

A bérpótlékok számításánál két lehetőséget biztosítunk.

1. Beállítások / Számfejtés beállításai menüpontban az átlagos osztószám be van jelölve:

BérpótlékOsztószám

Ebben az esetben a program a 174-es átlagos osztószámmal számolja ki a bérpótlékok értékét.

2. Ha a fenti beállítást nem jelöljük be, akkor a program a havi munkarend szerinti munkanapok és a napi munkaidő  alapján számolja ki a program  az 1 órára jutó bért.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Munka törvénykönyve változások 2013 – Összefoglaló táblázat

Munka törvénykönyve változások 2013


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Példa: SZJA számítás – rendszeres jövedelem

Az SZJA törvény hatálya alá tartozó összevonandó adóalapba tartozó összes jövedelem vonatkozásában az SZJA mérték az adóalap 16%-a. 2012. január 1-től a jövedelem nagyságától függően szűnik meg, illetve marad fenn az adóalap-kiegészítés intézménye. Adóalap-kiegészítést a 2 millió 424 ezer forintot meg nem haladó összevont adóalapba tartozó jövedelemrészig nem kell megállapítani, azt az összevont adóalapba tartozó jövedelemnek az évi 2 millió 424 ezer forintot meghaladó részére kell alkalmazni.

Bruttó bér 200.000 Ft

[TABLE=25]

Havi SZJA: 32.000 Ft


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató – Kulcs-Bér 2013. február

Megjelenési dátum: 2013. február 06.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

A 2013. február verzióban elérhető újdonságok, fejlesztések

Foglalkoztatottak után igénybe vett, illetve bejelölt kedvezények listázása »
Alapbér alapján történő fizetett ünnepre járó távollét elszámolásának lehetősége havi béres dolgozók esetén »
Társadalombiztosítási kifizetőhelyek által folyósított ellátások elszámolása – EB13 »
Személyesen közreműködő KIVA-s társas tagi jogviszonyt érintő módosítás »


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató 2022. október (v2798)

 

Megjelenési dátum: 2022. október 18.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2022. október 19-én lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Új fejlesztések

Jogszabálykövetés

Javítások

Új fejlesztések

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Karbantartás/Hónapok karbantartása szűrőablakon a „nem lezárt” állapot mellett bejelölésre kerülő dolgozói jogviszonyokra a Hónapok karbantartása felületen új jelölőnégyzeteket „Szabadság jogosultság újraszámítása” valamint „Csak GYED-en, GYES-en lévők, vagy onnan visszatérők” megnevezéssel – utóbbi csak akkor kerül megjelenítésre a beállító felületen, ha a „Szabadság jogosultság újraszámítása” jelölőnégyzet bejelölésre kerül -.

A „Szabadság jogosultság újraszámítása”  jelölőnégyzet bejelölt állapota esetén a Hónap lezárása gombra kattintva sor kerül valamennyi lezárandó jogviszony esetében az éves szabadság újraszámítására is. Ha a „Csak GYED-en, GYES-en lévők, vagy onnan visszatérők” jelölőnégyzet is bejelölt állapotú, akkor a lezárandó jogviszonyok közül csak azon jogviszonyok esetében kerül újraszámolásra az éves szabadság, amelyekben a lezárandó hónap során legalább egy napra GYED, vagy GYED jellegű ellátás vagy GYES került jelölésre.

Az új jelölőnégyzetek alapértelmezetten bejelöletlen állapotúak.

Kép669

Kép670

Előző időszaki egyéb jövedelmek elszámolása tárgyéven belül

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziótól kezdődően programunkban lehetőséget biztosítunk előző időszaki egyéb jövedelmek elszámolására a tárgyéven belül azon jövedelmek vonatkozásában, amelyek számfejtésére kihatással van az időszak.

Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások

A Jövedelmek, juttatások képernyő Egyéb jövedelmek szekciójában előző időszaki jövedelem jogcímek felvitele esetében a Nyitó dátum és Záró dátum mezők kitöltésével biztosítja a program a lehetőséget az előző időszaki adat elszámolására. A Záró dátum mező kitöltése nem kötelező az előző időszaki jövedelmek rögzítése során, és amennyiben ez a mező nem kerül kitöltésre, úgy a Nyitó dátum mezőbe rögzített hónap utolsó napját veszi figyelembe a számfejtés a Záró dátum mező adataként. A Nyitó dátum és Záró dátum mezők csak azonos hónapra vonatkozó intervallumot tartalmazhatnak! Amennyiben a Nyitó dátum és Záró dátum mezőkbe nem azonos hónapra vonatkozó dátumokat rögzít a Felhasználó, akkor jelen verziónktól kezdődően minden olyan jövedelem esetében, amelynél a Jövedelem törzsben a „Bevallási időszaktól eltérhet” jelölőnégyzet bejelöletlen állapotú, a program mentéskor hibaüzenetet küld:

Kép4

A számfejtési képernyő, valamint a Hóvégi/Kilépő Jövedelmek táblarészében az előző időszakra elszámolt jövedelem (… havi) jelöléssel kerül megjelenítésre:

Kép667

Kép668

Fontos:

Felhívjuk figyelmüket, hogy nem biztosítja a program az automatikus visszamenőleges elszámolási lehetőséget az olyan jövedelem jogcímek esetében, amelyeknél a jövedelem törzsben az „Alapbér jellegű” jelölőnégyzet bejelölt állapotú, így amennyiben az adott hónapban tárgyhavi ”Alapbér jellegű” jövedelem jogcím is számfejtésre kerül, az csak a tárgyhavi egyéb jövedelem jogcímek számfejtését befolyásolhatja, az előző időszaki jövedelmekét nem.

A tárgyhónapban visszamenőlegesen elszámolt jövedelmek esetében a program a számfejtés során a visszamenőleges időszakban elszámolt alapbér jellegű jövedelmeket figyelembe veszi.

Az előző időszaki jövedelmek részletes jelenlétadat rögzítés melletti elszámolása jelenleg tesztelés alatt áll, így jelen fejlesztésünk részletes jelenlétadat rögzítés melletti használatát még nem javasoljuk.

A fejlesztés nem terjed ki a TB jövedelempótlék (TGYÁS), TB jövedelempótlék (GYED) alapértelmezett jövedelmekre.

Jogszabálykövetés

3

 Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) 85. § (1) bekezdése rendelkezik arról, hogy a tanuló vagy képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés (a továbbiakban: munkaszerződés) alapján végzett munkáért munkabérre jogosult. Ennek összege három esetben arányosítható: ha a munkaszerződés a tanév megkezdése után, hónap közben jön létre vagy szűnik meg, a munkaszerződés párhuzamosan fennálló foglalkoztatásra irányuló jogviszony mellett jön létre, valamint a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Szkr.) 253. § (3) bekezdése alapján, ha a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy mulasztása igazolatlan.

Kamarai oldalakon a témában az az információ olvasható, hogy ilyen esetben a munkabér naptári napra arányosítva jár, ezért a jelen verziónkat megelőzően hónap közben megszűnő vagy létrejövő szakképzési munkaviszony esetén a szakképzési munkadíj arányosítására naptári napos osztószám került sor. Mivel a témában nem  egységes a jogértelmezés, így szakmai véleményt kértünk a Kulturális és Innovációs Minisztériumtól. A KIM szakmai álláspontja az, hogy a hónap közben létrejövő vagy megszűnő szakképzési munkaszerződés esetében a szakképzési munkadíj arányosítására alkalmazandó osztószámként az adott havi általános munkarend szerinti osztószámot kell alkalmazni. Jelen verziónktól kezdődően programunk működését e szakmai vélemény alapján biztosítjuk, azaz jelen verziónktól kezdődően programunkban a hónap közben létrejövő vagy megszűnő szakképzési munkaszerződés esetében a szakképzési munkadíj arányosítására az általános munkarend szerinti osztószám alapján kerül sor.

A KIM szakmai véleménye:

„Hivatkozással a „Szakmai vélemény kérése – hónap közben létrejövő vagy megszűnő szakképzési munkaszerződés esetén milyen osztószám alapján kell arányosítani a szakképzési munkadíjat/munkabért?” tárgyú megkeresésére, azzal kapcsolatosan az alábbi szakmai véleményünkről tájékoztatjuk.A szakképzési munkaszerződésre a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) 83. § (5) bekezdése alapján, amennyiben maga az Szkt. nem rendelkezik másként, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek (a továbbiakban: Mt.) a munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.Amennyiben a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló, illetve képzésben részt vevő személy szakképzési munkaszerződése a tanév megkezdését követően a hónap közben jön létre vagy szűnik meg, a szakképzési munkaszerződés alapján járó munkabér és juttatások arányosítását az Mt. 136. § (3) bekezdése alapján, az alábbiak szerint szükséges elvégezni, tekintettel arra, hogy az időarányosítás kérdésében a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény nem rendelkezik másként:

A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy havi munkabérének összegét el kell osztani az általános munkarend szerinti munkaórák számával, és az így kapott, egy órára járó munkabért meg kell szorozni a munkabér időarányos részével fedett időszaknak az általános munkarend szerinti munkaórái számával.

Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy jelen levelünk nem tekinthető a joggyakorlat alakítására vagy egyedi ügy eldöntésére alkalmas közigazgatási aktusnak, csupán a vonatkozó jogszabályok szakmai tartalmára vonatkozóan nyújt tájékoztató jelleggel segítséget.

Kérjük tájékoztatásunk szíves tudomásulvételére.”

 

3

2022. november 1-től ismét kell fizetni a 13% kifizetői ekho-t az ekho-s tevékenység keletkeztette jövedelem alapján

 Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
2022. november 1-től ismét kell fizetni a 13% kifizetői ekho-t az ekho-s tevékenység keletkeztette jövedelem alapján. E szabály alapján az október hónapra elszámolt ekho-s munkabérek még mentesek a kifizetői ekho alól, az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyokban elszámolt – tipikusan ilyen a megbízási jogviszony – jövedelmek közül azonban kizárólag azok mentesülnek a kifizetői ekho alól, amelyek kifizetésére október 31-ig sor kerül.
A fenti szabállyal kapcsolatosan a következő fejlesztést biztosítjuk jelen verziónkban:
A foglalkozási viszony törzsben minden olyan alapértelmezetten biztosított foglalkozási viszony esetében, amelynél a kifizetői ekho (13%)  érvényessége 2022.08.31-i dátummal le lett zárva, egy 13 %-os 2022.11.01-i kezdetű sorral ismét aktiválásra került a kifizetői ekho (13%).
Az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyokban elszámolásra kerülő jövedelmek helyes elszámolása érdekében felhívjuk figyelmüket a következőkre:
Amennyiben az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyokban elszámolásra kerülő jövedelmek kifizetésére a havi munkabérfizetéssel egyidejűleg kerül sor, akkor:
- Ha a Beállítások/Számfejtés/Számfejtési alapadatok pontban a Havi kifizetés napja 1-10, akkor az október havi számfejtésben megjelenik a kifizetői ekho.
- Ha a Beállítások/Számfejtés/Számfejtési alapadatok pontban a Havi kifizetés napja 0 vagy 11-31, akkor az október havi számfejtésben nem jelenik meg a kifizetői ekho.
- Ha a Beállítások/Számfejtés/Számfejtési alapadatok pontban a Havi kifizetés napja 1-10, és az Egyéb kifizetéseknél eltérő kifizetés nap lehetősége jelölőnégyzet bejelölt állapotú:
MicrosoftTeams-image (5)
és a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedemek, juttatások képernyő egyéb jövedelmek táblarészében a Kifizetés napja (beállítástól eltérő) mezőben kiválasztott nap 0 vagy 11-31:
MicrosoftTeams-image (6)
akkor az október havi számfejtésben az ilyen módon rögzített jövedelem esetében nem jelenik meg a kifizetői ekho.
Jogszabályi háttér:
A 297/2022.(VIII.9.) Korm.rendelet 1.§ (2) alapján:
„Az Ekho tv. 4. § (3) bekezdésének rendelkezésétől eltérően a kifizető nem fizet egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást a közteherfizetési kötelezettségét az Ekho tv. szerint teljesítő magánszemély részére a foglalkozása ellenértékeként juttatott bevétel után.”
Ez a rendelkezés 2022. 09.01-én lépett hatályba azzal, hogy
„6. § (2) Ez a rendelet a szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus, illetve humanitárius katasztrófa magyarországi következményeinek elhárításáról szóló 2022. évi VI. törvény hatályvesztésekor hatályát veszti.”
A 2002. évi VI. törvény 8. § alapján:
„Ez a törvény 2022. november 1-jén hatályát veszti.”

Javítások


Hibaüzenet hóközi fizetési jegyzék gyűjtésekor nem alapértelmezett nyomtatvány beállítások mellett

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Hibaüzenet hóközi fizetési jegyzék gyűjtésekor nem alapértelmezett nyomtatvány beállítások mellett

Korábbi verziónkban abban az esetben, ha a Beállítások/Számfejtési/Nyomtatványbeállítások pontban a következő opciók:

  • Hóközi kifizetések részletes megjelenítése
  • Kifiz. adatok részletes megjelenítése

együttesen bejelöltek voltak, akkor a hóközi fiz.jegyzék gyűjtésekor a következő hibaüzenet jelenítette meg:

Kép3

A hibát jelen verziónkban javítottuk.

 


Apai szabadság nyomtatványon kevés volt az email cím karakterszáma

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Adatszolgáltatások/MÁK felé/Apai szabadság elszámolása pontban az Ügyintéző e-mail címe mezőbe korábban 25 karakteren lehetett adatot rögzíteni. Ezt a maximális karakterszámot  jelen verziónktól kezdődően 100-ra növeltük.

Kép1.

3

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziófrissítés futtatását követően a Karbantartás/Egyszerűsített foglalkoztatottak importálása pontban történő beolvasás során a Hó naptól és Hó napig mezőkből a ÉÉÉÉ.HH.NN dátum formátumot is elfogadja a program.

Kép666


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Gyakran ismételt kérdések – Családi járulékkedvezmény 2014


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató – Kulcs-Bér 2013. január/3.

Megjelenési dátum: 2013. január 21.

Tájékoztatjuk Felhasználóinkat, hogy azon ügyfeleink, akiknél a frissítés nem volt sikeres, a 2013. január 22-étől elérhető Kulcs-Bér 2013. január/3. telepítő fájl ismételt letöltésével tudják orvosolni a felmerült problémát.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

A 2013. január/3. verzióban elérhető újdonságok, fejlesztések

Új foglalkozási viszony – „Filmipari statiszta” alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása »
Új utalási formátum – Kinizsi Bank (NetB@nk CSV) »
Nyilatkozatok aktualizálása »
2013. Havi integrált gazdaságstatisztikai jelentés »
Közalkalmazottak jövedelem elszámolása »
Munkaidőkeret számítás »
Távolléti díj számítás egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén »
Alapbér jellegű jövedelem jogcímek kezelése távolléti díjszámításban »
2013. – Alkalmazás minősége kódok »
1358 Nyomtatvány »


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Munkaidő keret kezelése (alapbér meghatározása óra pontossággal) – Esettanulmány

  Adatok  

A munkavállaló 3 havi munkaidő keretben dolgozik. Teljes munkaidős munkavállaló, heti munkaideje 40 óra. Napi 12 órát dolgozik a beosztása szerint. Havi munkabére: 150.000Ft.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Teljesítménybér kezelése

Programunk lehetőséget biztosít alapbérrel kombinált, illetve tiszta teljesítménybér elszámolására. Ezek a teljesítménybér típusok az időbéres bérezési formák (havi, heti, napi, órabér) bármelyike mellett működnek (tiszta teljesítménybér típus esetében 0 Ft-os időbéres személyi alapbér megadása mellett).


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató : Kulcs-Bér 2013. július (2013 évközi változások )

 


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info