Programunk lehetőséget biztosít alapbérrel kombinált, illetve tiszta teljesítménybér elszámolására. Ezek a teljesítménybér típusok az időbéres bérezési formák (havi, heti, napi, órabér) bármelyike mellett működnek (tiszta teljesítménybér típus esetében 0 Ft-os időbéres személyi alapbér megadása mellett).

A teljesítménybér elszámolásához szükséges adatok megadása:
A Dolgozók adatain belül, a Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek juttatások pont törzsbér szekciója két új mezővel bővült.

- A Teljesítménybér legördülő listából kiválasztható a teljesítménybér típusa (teljesítménybér alapbér alapján, vagy tiszta teljesítménybér, valamint a nem teljesítménybéres bérezési forma). A mező alapértelmezetten nem teljesítménybéresre állított.
- A teljesítménybér melletti „Fennmaradó ledolgozott havi óraszám alapbérre jogosít” jelölőnégyzet kiválasztása esetén, a teljesítménybéres órákkal le nem fedett tárgyhavi munkarend szerinti órákra a törzsbér mezőbe rögzített személyi alapbér időarányos részét számolja el a program.

• Teljesítménybéres alapbér alapján
A „teljesítménybéres alapbér alapján” opció kiválasztása esetén az Egyéb jövedelmek szekcióban az Idő mezőben megadható a teljesítménybér óraszáma, a százalék mezőben pedig a teljesítményszorzó százalékos mértéke. Ide kell beírni a teljesítmény százalékos mértékét (100% alatti és feletti mértékben egyaránt), amelynek alapja ennél a bérezési formánál minden esetben az alapbér összege mező időarányos adata.
- Ha teljes hónapra ugyanazt a teljesítménybér százalékmértéket rendeli hozzá a felhasználó az alapbérhez, óraszámot nem kell rögzíteni, csak a százalékmértéket kell megadni, így a teljesítménybér a tárgyhónapban ledolgozottnak jelölt munkaidő teljes egészére elszámolásra kerül.
- Abban az esetben, ha több teljesítménybér százalékmértéket kíván a felhasználó rögzíteni az egyéb jövedelmek szekcióba, a százalékmértéken kívül rögzíteni kell az óraszámot is az Idő oszlopba.

• Tiszta teljesítménybér
A „tiszta teljesítménybér” opció kiválasztása esetén az Egyéb jövedelmek szekcióban megadható az Összeg mezőben a teljesítménybér alapjául szolgáló alapóradíj összege, az Idő mezőben a teljesítménybér óraszáma, a Százalék mezőben pedig a teljesítményszorzó százalékos mértéke. Ide kell beírni a teljesítmény százalékos mértékét 100% alatt és felett egyaránt, amelynek alapja ennél a bérezési formánál az elem Összeg mezőjébe rögzített teljesítmény alapóradíj.
- Ha teljes hónapra ugyanazt a teljesítménybér százalékmértéket számolja el a felhasználó, óraszámot nem kell rögzíteni, csak a teljesítmény alap óradíját és a százalékmértéket kell megadni, így a teljesítménybér a tárgyhónapban ledolgozottnak jelölt munkaidő teljes egészére elszámolásra kerül.
- Abban az esetben, ha több teljesítménybér százalékmértéket kíván a felhasználó rögzíteni az egyéb jövedelmek szekcióba, a teljesítmény alap óradíján és a százalékmértéken kívül rögzíteni kell az óraszámot is (Idő mezőben).
- Ha a dolgozó teljesítménybéreinek alapja nem alapbér (azaz a dolgozó tiszta teljesítménybéres rendszerben foglalkoztatott), de a teljesítménybérrel le nem fedett tárgyhavi ledolgozott óraszámokra garantált bért kíván elszámolni részére a felhasználó, a „tiszta teljesítménybér” opció kiválasztása mellett rögzíteni kell az alapbér Összege mezőben a garantált bért (havi-, heti-, napi- és órabéres) és be kell jelölni a „Fennmaradó ledolgozott havi óraszám alapbérre jogosít” jelölőnégyzetet.

• Nem (nem teljesítménybéres)
A „nem teljesítménybéres” opció jelöltsége mellett változatlanul a program által eddig biztosított időbéres (havi-, heti-, napi- és órabéres) bérezési formák számolhatók el a programban.

Számfejtés

A teljesítménybér elszámolása a számfejtés pontban:
Mind „teljesítménybéres alapbér alapján”, mind pedig „tiszta teljesítménybér” beállítással elszámolásra kerülő teljesítménybérek esetében a számfejtés mentését követően a Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek juttatások pont egyéb jövedelmek szekciójának Nyitó dátum, mezőjében a tárgyhónapban jogviszonyban töltött időszak kezdő dátuma, a Záró dátum, Kifizetés dátuma mezőkben pedig a tárgyhónapban jogviszonyban töltött időszak záró dátuma jelenik meg. Amennyiben a jövedelem vonatkozási időszaka ettől eltérő, a mezők adatai felülírhatóak.

Távolléti díj teljesítménybérezés esetében:
Tiszta teljesítménybéres alapján foglalkoztatottak esetében a távolléti díj számításához a Dolgozó adatai/Jogviszony alapadatai/Távolléti díj és EKHO pontban a távolléti díj egyedi alapja mezőbe kell manuálisan rögzíteni az 1 órára jutó távolléti díjat.
Alapbér alapján számított teljesítménybér esetében – amennyiben az aktuális alapbér alacsonyabb összegű, mint a tárgyév január 1-jei személyi alapbér, – a teljesítmény tényező mezőt kell kitölteni, ettől eltérő esetben ilyenkor is a távolléti díj egyedi alapja mezőbe kell manuálisan rögzíteni az 1 órára jutó távolléti díjat.

Törzskarbantartás/Közös törzsek/Jövedelem jogcím:
A Jövedelem jogcím csoport paraméterező ablaka kibővült az „Óraszáma alapbérre nem jogosít (teljesítménybér esetén)” jelölő négyzettel. Bekapcsolása esetén (a teljesítménybér jelölőnégyzet aktiválása mellett) biztosítja, hogy a teljesítménybéres óraszámmal lefedett tárgyhavi időszakra időarányos személyi alapbér ne kerüljön számfejtésre.

Hasznos volt az információ?
	Hasznos volt. Nem volt hasznos.

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!

Hasznos volt az információ?