Küldje el ezt a cikket!
Mikor fordulhat elő mínuszos szabadságegyenlegre történő figyelmeztetés?
Kiss Zoltán dolgozó január és február hónapban 4 nap 50% -os egészségkárosodás után járó pótszabadságot vesz ki. Az első két hónapban, napokban történő szabadság nyilvántartást vezettek. Kiss Zoltán – munkaköréből adódóan – munkarendje a napi egyenlőtlen munkaidőben történő foglalkoztatást igényli. Így egy héten 4 napot dolgozik, és 3 napot pihen:
- hétfőn 10 órát
- kedden 11 órát
- szerdán 6 órát
- csütörtökön pedig 11 órát.
Heti munkaideje 38 óra, napi munkaidőkerete 7,6 lesz (38/4). Mivel ez idő alatt napokban történt a szabadságok kiadása, illetve nyilvántartása, így ő 4 napot volt távol, viszont ez órában 38 óra tulajdonképpen. (10+11+6+11) A napi 7,6 –os munkaidőkeret miatt ez a 4 nap viszont 30,4 – órát jelent átszámításkor. Abban az esetben, ha most Kiss Zoltán dolgozónknak március elején a szabadság nyilvántartás módját órában kívánjuk nyilvántartani, a program figyelmeztetést küld, hogy jelen esetben az órába történő „átváltás” miatt mínusz lenne a szabadság egyenlege. Órában ténylegesen 38 órát vett ki, azonban a napokban történő nyilvántartás szerint ez 30,4 volt. A szabadságok elszámolását a nyilvántartás formája nem befolyásolja.
|
Hasznos volt az információ?
|
|
 |
|
|
Kapcsolódó bejegyzések
|
|
 |
|
