Megbízási díj esetén a dolgozó foglalkozási viszonya megbízási jogviszony, jövedelme pedig megbízási díj. A 2012.évi programban a következő megbízási díjak (illetve az ezekhez kapcsolódó foglalkozási viszonyok) szerepelnek:

• Megbízás 17 %: ez a megbízási díj abban az esetben használandó, ha a megbízási jogviszony a főfoglalkozása a dolgozónak, tehát pénzbeni egészségbiztosítási járulékot is vonunk. A nyugdíjjárulék felső határát nem érte el.
• Megbízás 7%: főfoglalkozás és elérte a nyugdíjárulék felső határát, azaz csak természetbeni és pénzbeni egészségbiztosítási járulék kerül levonásra.
• Megbízási jogviszony bizt.köt.alá nem tartozó: minimálbér 30%-t el nem érő megbízás.
• Megbízás nyugdíjas: nyugdíjas dolgozó megbízási díja.

A megbízási díjak és foglalkozási viszony paraméterezése a Törzskarbantartások / Közös törzsek / Foglalkozási viszony és Jövedelem jogcímnél módosítható, bővíthető.

Hasznos volt az információ?
	Hasznos volt. Nem volt hasznos.

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!

Hasznos volt az információ?