Példán keresztül szeretnénk bemutatni leginkább azok részére szolgálati idejük alakulását, akik a munkakörükre előírt törvényes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgoztak és keresetük a minimálbér összegét nem érte el. Megeshet, hogy biztosítási idejük minden napján dolgoztak, a nyugdíjnál biztosítási idejük teljes tartamát beszámítani nem lehet. A foglalkozásukat dokumentáló NYENYI lapon a foglalkoztató, nyilvántartó lapot kiállító kötelessége az arányos szolgálati idő rovat adatait a példán keresztül bemutatott szabály szerint kiállítani.

A foglalkoztatott 2009. január 1-jétől 2009. március 31. napjáig munkaviszonyt létesített heti 20 órás munkavégzésre, havi 50 ezer forint munkabérrel. A biztosított 2009.02.01 – 02.18-ig táppénzben részesült.

Az arányos szolgálati idő számítása:

[TABLE=19]

2009. január 1-tól 2009. március 31-ig elért nyugdíjjárulék-köteles jövedelem:

[TABLE=20]

A fenti időszakra számított minimálbér összege:

[TABLE=21]

A példa szerint a ténylegesen elért nyugdíjjárulék-köteles jövedelem kevesebb, mint az ugyanazon időszakra vonatkozó minimálbér összege:

128370/166833,33=0,7694505

ezért az így kapott hányadost meg kell szorozni az adott időszak – táppénzfolyósítás időtartamával csökkentett – naptári napjainak számával.

[TABLE=22]

0,7694505*72 nap= 55,400436 => 55 nap

Az arányos szolgálati idő összesen: 55 nap + 18 nap táppénzes idő = 73 nap.

Hasznos volt az információ?
	Hasznos volt. Nem volt hasznos.

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!

Hasznos volt az információ?