Küldje el ezt a cikket!
Osztott napi munkaidő kezelése, beállításai
Osztott munkaidő kezelése
A Munka törvénykönyve (2012. évi I. tv) 100. § alapján, a munkáltató – a felek megállapodása alapján – a napi munkaidőt legfeljebb két részletben is beoszthatja (osztott napi munkaidő). A beosztás szerinti napi munkaidők között legalább két óra pihenőidőt kell biztosítani.
A fentieknek megfelelően kialakításra került a munkavállalók osztott napi munkaidejének jelölése is. Az osztott munkaidő kezelése kizárólag részletes jelenlét adat nyilvántartás mellett használható. A részletes jelenlét adat kezeléséről bővebben az alábbi bejegyzésünkben olvashat:
Hogyan állíthatom be a több műszakos munkavállaló beosztását, és automatikus pótlékszámítását?
Részletes jelenlét adatok rögzítése
Az osztott munkaidő használata a jogviszonyoknál állítható be:
Az osztott napi munkaidő használatának megfelelően a Törzskarbantartások/Cégfüggő törzsek/Műszaktípusok opció is bővítve lett:
Amennyiben a rögzített műszaktípusban jelölve van az „osztott munkaidő alkalmazása”, új lehetőségként kínálja fel a program a napi munkaidő első illetve második részének beállításait. Ennek megfelelően a napi analitika töltésénél is bővült a táblázat, azaz osztott munkaidős műszaktípus használatakor plusz mező jelenik meg.
|
Hasznos volt az információ?
|
|
 |
|
|
Kapcsolódó bejegyzések
|
|
 |
|
