Küldje el ezt a cikket!
Verziótájékoztató – Kulcs-Bér 2013. január/4.
Megjelenési dátum: 2013. január 30.
A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!
 |
 |
A 2013. január/4. verzióban elérhető újdonságok, fejlesztések
 |
|
Kata hatálya alá tartozók részére új foglalkozási viszonyok
Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció
A KATA-t választó csak magánszemély tagokkal rendelkező vállalkozásokra való tekintettel az az alábbi új foglalkozási viszonyok kerültek a programba:
- KATA-s társas váll. nappali tag. tan. mellett
- KATA-s társas váll. kiegészítő tevékenységű
- KATA-s társas váll. heti 36 órás m.v. mellett
- KATA-s társas váll. főfoglalkozású
Figyelem! A frissítést követően a fenti foglalkozási viszonyok használatának érdekében töltsék vissza az alapértelmezést a Törzskarbantartások/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok opcióban.
 |
|
KIVA hatálya alá tartozó munkáltatók által érvényesíthető kedvezmények
Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció
Módosult a KIVA-s cég kezelése. Az új verzióban elérhetőek a KIVA-s foglalkoztatók által érvényesíthető alábbi kedvezmények:
- legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, huszonöt év alatti pályakezdő munkavállaló
- tartósan álláskereső természetes személy
- gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély, valamint, a gyermeknevelési támogatás (együtt: anyasági ellátás) folyósítása alatt, vagy azt követően foglalkoztatott személy
A kedvezményezett foglalkoztatott munkabére után érvényesíthető kedvezmény kedvezményezett foglalkoztatottanként a bruttó munkabér havi összege, de legfeljebb személyenként 100 ezer forint a foglalkoztatás első két évében.
A kedvezmény részmunkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után érvényesíthető. azzal, hogy részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt.
Az érvényesíthető kedvezmény mértéke 16%
A KIVA szabályozásáról bővebben az alábbi helyen olvashatnak: http://nav.gov.hu/data/cms278055/42._IF_KIVA_fuzet_20130115.pdf
A módosításnak köszönhetően megvalósításra került a KIVA 16% havi közteherutalásba (kivéve Light verzió) való felgyűjtése is. A felgyűjtésnél lehetőség van ennek kihagyására is, amennyiben közteherutalás felgyűjtésénél nem jelöljük a KIVA 16 % (foglalkoztatottak után fizetendő) munkáltatói közterhet.
Figyelem! Amennyiben már készítettek 2013-as évben számfejtést KIVA-s cégformával, a jelenlegi verzióval futtassák le ismét számfejtésüket, hogy a módosításoknak megfelelően történjen az elszámolás.
 |
|
Társadalombiztosítási kifizetőhelyek által folyósított ellátások elszámolása EB-13
Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció
Aktualizálásra került az EB-13 adatszolgáltatás.
 |
|
Műszaktípusok: automatikus bérpótlék számítás
Prémium verzióban elérhető funkció
Programunkban megvalósításra került részletes jelenlét adatok használata mellett alkalmazott műszak típusok alkalmazásakor az automatikus vasárnapi pótlék, illetve fizetett ünnepi pótlék számítása. A jövőben nem kell külön műszaktípust jelölni vasárnapra, illetve fizetett ünnepre ahhoz, hogy a program elszámolja az ilyen jellegű munkavégzéshez kapcsolódó vasárnapi, vagy fizetett ünnepi pótlékot.
 |
|
Anyasági ellátás megszűnését követő foglalkoztatás kedvezménye –GYES, GYET melletti foglalkoztatás esetén
Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció
Jelen verziónktól lehetővé tettük a gyes, illetve gyet melletti foglalkoztatás esetén is az anyasági ellátások megszűnését követően igénybe vehető kedvezmény érvényesítését. Abban az esetben, ha gyes illetve gyet melletti foglalkoztatott után szeretnénk a kedvezményt igénybe venni, lehetőség nyílik a Jogviszonyok/Jogviszonyok alapadatai/Kedvezményes foglalkoztatás opcióban ennek jelölésére. Ennek megfelelően új mezővel bővült a kedvezmény sora. Abban az esetben, ha a gyes, gyet melletti foglalkoztatást jelöljük be, az anyasági ellátás megszűnésének dátumának kitöltése inaktív.
 |
|
Beosztás figyelembe vétele távolléti díj számításakor (2013.07.31-ig)
Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció
A Kulcs-Bér 2013 január/4-es verziójától kezdődően, amennyiben részletes jelenlét adatok használata mellett műszaktípus megadását alkalmazzák a Jelenlét adatok/Napi analitika opcióban automatikus pótlék megállapítása érdekében, a program a tárgyhavi távolléti díj megállapításakor ellenőrzi, hogy az adott távollétre jelölt napon a dolgozónál van-e beosztás/műszak jelölve, vagy sem. Amennyiben a távollétre jelölt napra volt beosztás jelölve, a műszakpótlékra jogosultságra tekintettel a műszakpótlék elszámolásra kerül. Abban az esetben, ha a távollétre jelölt napra, a napi analitikában nincs beosztás jelölve, a műszakpótlék nem kerül elszámolásra. Ha a jelenlét adatoknál a távolléti díjjal fizetett napokon a munkaidő kezdete és vége, valamint az ebédidő kezdete és vége nincs rögzítve, akkor a megadott napra rögzített műszaktípusnál beállított adatok kerülnek figyelembe vételre.
Ennek köszönhetően új opcióval bővült a napi analitika felülete, melyen külön jelölhetjük, hogy a távollétre jelölt napokat is szeretnénk-e felölteni műszaktípussal, illetve műszaknaptár alapján történő napi analitika felöltésekor is figyelmeztet erre a program.
|
Hasznos volt az információ?
|
|
 |
|
|
Kapcsolódó bejegyzések
|
|
 |
|
