Küldje el ezt a cikket!
Kulcs-Bér verziótájékoztató 2023. december (v2926)
Megjelenési dátum: 2023. december 13.
Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2023. december 14-én lesz elérhető.
A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!
Jogszabálykövetés
Javítások
Közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény – kedvezmény felsőhatárának változása 2023. december 1-től
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
A törvényben meghatározott közfoglalkoztatót a közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetére adókedvezmény illeti meg. A kedvezmény egyenlő a közfoglalkoztatottat az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a közfoglalkoztatottat terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett közfoglalkoztatási bér, de legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 százaléka után a 13 százalék adó mértékének 50 százalékával megállapított összeggel.
Tekintettel arra, hogy a rendelet a minimálbér és a garantált bérminimum összegére hivatkozik vissza, és az 573/2022. (XII.23.) Korm rendelet, amely a minimálbér és garantált bérminimum 2023. évi összegeit tartalmazta, 2023.11.30-val hatályon kívül helyezésre került, 2023.12.01-től pedig az 508/2023. (XI.20.) Korm.rendelet alapján kell a minimálbér és garantált bérminimum összegét meghatározni, véleményem szerint december hónapban a közfoglalkoztatási béreket is a 2023.12.01-én hatályos minimálbér és garantált bérminimum összegek alapján kell meghatározni.
A kedvezményalap maximális összege 2023.12.01-től: (326000*50%)*130%=211900 Ft
Jogszabályi háttér:
170/2011. (VIII.24.) Korm. rendelet
1. § * (1) * A teljes munkaidőben foglalkoztatott közfoglalkoztatott részére megállapított közfoglalkoztatási bér a teljes munkaidő teljesítése esetén a minimálbér 50%-a.
(2) * Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén kötelező legkisebb összege az (1) bekezdés szerinti összeg. A teljesítménykövetelmények száz százalék feletti teljesítése esetén a közfoglalkoztatási bér növelhető. A teljesítménykövetelmények száz százalék alatti teljesítése esetén a közfoglalkoztatási bér csökkenthető. A közfoglalkoztatót a teljesítménybér alkalmazása esetén sem illeti meg többlettámogatás.
(3) * Részmunkaidő esetén az (1)-(2) bekezdésben meghatározott bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni azzal, hogy az egy hónapra folyósított havi nettó bértétel nem lehet kevesebb a foglalkoztatást helyettesítő támogatás havi összegénél.
2. § * (1) * Legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén a közfoglalkoztatottat megillető garantált közfoglalkoztatási bér a teljes munkaidő teljesítése esetén a garantált bérminimum 50%-a.
(2) * A garantált közfoglalkoztatási bér esetében az 1. § (2) és (3) bekezdésében foglaltakat megfelelően alkalmazni kell azzal az eltéréssel, hogy teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a közfoglalkoztatási bér kötelező, legkisebb összege az (1) bekezdés szerinti összeg.
2/A. § * (1) * A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér a teljes munkaidő teljesítése esetén az 1. § (1) bekezdésében meghatározott összeg 110%-a.
(2) * A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási garantált bér legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése és a teljes munkaidő teljesítése esetén a 2. § (1) bekezdésében meghatározott összeg 110%-a.
(3) A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér, illetve közfoglalkoztatási garantált bér esetében az 1. § (2) és (3) bekezdésében foglaltakat megfelelően alkalmazni kell, azzal az eltéréssel, hogy teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén
a) * a közfoglalkoztatási bér kötelező, legkisebb összege az (1) bekezdés szerinti összeg,
b) * a közfoglalkoztatási garantált bér kötelező, legkisebb összege a (2) bekezdés szerinti összeg.
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Az átalányadózó egyéni vállalkozók családi járulékkedvezmény alapja az alábbi két szabály szerint határozható meg.
- Ha a TBi járulék alapja a göngyölítéssel számított összeg, akkor ez az összeg a családi járulékkedvezmény alapja, a negyedéven belül arra hónapra is, amelyben a vállalkozó nem szerzett jövedelmet;
- Ha a TB járulék alapja a minimálbér/garantált bérminimum, ebben az esetben a családi járulékkedvezmény alapja a minimálbér/garantált bérminimum, de legfeljebb a minimálbérnek a havi jövedelemmel (akár adómentes, akár adóköteles) megegyező nagyságú része. A negyedéven belül nem jár családi járulékkedvezmény arra hónapra, amelyben a vállalkozó nem szerzett jövedelmet.
Programunk jelen verziójától kezdődően főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó esetében a családi járulékkedvezmény érvényesítésére a fenti szabályok figyelembevételével kerül sor.
Fontos!
A megváltozott szabályok az Őszi Adócsomag átmeneti rendelkezései alapján visszamenőleg 2023. január elsejéig alkalmazhatók.
Jogszabályi háttér:
2023. évi LXXXIII. törvény az egyes adótörvények módosításáról (Őszi Adócsomag)
96. § A Tbj. a) 4. § 11. pontjában a „vállalkozónak” szövegrész helyébe a „vállalkozónak vagy mezőgazdasági őstermelőnek” szöveg, b) 34. § (6) bekezdésében az „adómentes jövedelmet” szövegrész helyébe a „jövedelmet (akkor is, ha az adómentes)” szöveg, c) 80. § (2) bekezdésében az „adómentes havi jövedelmet” szövegrész helyébe a „havi jövedelmet (akkor is, ha az adómentes)” szöveg lép.
95. § A Tbj. a következő 105/D. §-sal egészül ki: „105/D. § Az egyes adótörvények módosításáról szóló 2023. évi LXXXIII. törvénnyel megállapított 34. § (6) bekezdését és 80. § (2) bekezdését az átalányadózást alkalmazó, a 42. § (2) bekezdés a)–b) pontjában nem említett egyéni vállalkozó már a 2023. január havi, illetve az azt követő hónapok járulékkötelezettségének a megállapítása során alkalmazhatja.”
Szakképzési munkaszerződés jogviszonyban tárgyéven túli kiléptetés esetében hibaüzenet jelent meg
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatottak esetében tárgyéven túli kilépő számfejtés indítása esetén hibaüzenetet jelenített meg a program. A hibát javítottuk, jelen verziónkban e jogviszony esetében is hiba nélkül elkészíthető a kilépő számfejtés.
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Hónap közbeni kilépés esetén a kilépés hónapjában készített kilépés utáni számfejtésben hibás TB járulékalap került megjelenítésre. A hibát javítottuk, jelen verziónkban az már nem tapasztalható.
|
Hasznos volt az információ?
|
|
 |
|
|
Kapcsolódó bejegyzések
|
|
 |
|
