A Foglalkoztatási Hivatal állásfoglalása szerint: A Munka törvénykönyve 152.§ (1) bekezdése szerint, ha a munkavállalónak átlagkeresetet kell fizetni, részére az átlagszámítás alapjául szolgáló időszakra kifizetett munkabér időarányosan számított átlaga jár. A törvény nem határozza meg a munkabér fogalmát és tartalmi elemeit, de a KSH által kiadott útmutató szerint a betegszabadság idejére fizetendő távolléti díj szociális költségnek minősül, nem munkajövedelemnek.

Figyelem! A Törzskarbantartások/Közös törzsek/Jövedelem jogcím pontban, az átlagkereset gyűjtése mező beállításait ellenőrizni kell, hogy a betegszabadságos napok ne kerüljenek gyűjtésre az osztószámba.

Hasznos volt az információ?
	Hasznos volt. Nem volt hasznos.

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!

Hasznos volt az információ?