Amennyiben egy dolgozót már kiléptettünk és szeretnénk újra beléptetni, akkor nem kell új dolgozóként felrögzíteni, hanem új jogviszonyt kell létrehozni. Az adott dolgozón belül a Jogviszonyokra kell kattintani, utána az Új jogviszony gombra.

Amennyiben a dolgozó magánnyugdíjpénztár tag, az „Adatérvényesség kezdeténél” minden esetben a magánnyugdíjpénztárba lépés dátumát kell beírni. Magánnyugdíjpénztárba adott hó első napjával lehet belépni.

A dolgozói magánnyugdíjpénztári tagdíj kiegészítést a dolgozón belül a Magánnyugdíjpénztár menüben lehet rögzíteni. Itt kell bepipálni a Tagdíj kiegészítés (dolgozói) opciót. Továbbá a MNYP tagdíj dolgozói kieg. adókedvezményét szintén a dolgozón belül az Adószámítási adatok és kedvezmények menüpontban az Adókedvezményeknél lehet felvinni.

Amennyiben a dolgozó magánnyugdíjpénztári tag, akkor a Dolgozók listája/Névsoros listában kell kiválasztani az adott dolgozót és a dolgozón belül/Személyi alapadatok/Magánnyugdíjpénztár menüpontban lehet rögzíteni a tagságát. Itt lehet megadni a pénztár nevét, illetve a Tagsági jogviszonyt.
A program histórikusan kezeli az adatokat, az intervallum megadása menüpontban lehet rögzíteni az esetleges pénztárváltást, illetve a munkavállalói tagdíjkiegészítés időszakait.

Munkaszerződést a dolgozón belül a Jogviszonyok/Munkaügyi adatok/Szerződés menüpontban lehet rögzíteni. Új szerződés gombra kattintva megjelenik egy Szerződés szerkesztése ablak, ahol meg kell adni a megnevezését, az érvényességi dátumát, a szerződés típusát, illetve a sablonját. Az adott dolgozó adataival a nyomtatáskor tölti ki a program a szerződést.