Arányosított egészségügyi hozzájárulás számítási menete:

A törvényi szabályozás szerint, a tételes EHO összege heti 36 órát elérő foglalkoztatás esetén 1 950 Ft/hó. Amennyiben a foglalkoztatás időtartama a teljes munkaidőnél rövidebb (a továbbiakban: részmunkaidő), a tételes egészségügyi hozzájárulás összege a teljes munkaidő és részmunkaidő arányában, legfeljebb azonban 50 százalékos mértékben csökkentett összege.

Az arányos egészségügyi hozzájárulás összege például:
heti 20 órás foglalkoztatás esetén 975 Ft/hó, 33 Ft/nap
heti 25 órás foglalkoztatás esetén 1 219 Ft/hó, 41 Ft/nap
heti 30 órás foglalkoztatás esetén 1 463 Ft/hó, 49 Ft/nap
heti 35 órás foglalkoztatás esetén 1 706 Ft/hó, 57 Ft/nap

Az arányos EHO számítást részmunkaidős foglalkoztatás esetében kell alkalmazni, ezért arányos számításra abban az esetben kerül sor, ha az adott munkarendnél (Törzskarbantartások / Közös törzsek / Munkarend) a Részmunkaidős (EHO) jelölőnégyzet bejelölt állapotú, különben napi óraszámtól függetlenül a napi 65, havi 1950 Ft-ot kell EHO-ként megfizetni.

A Részmunkaidős (EHO) jelölőnégyzet kizárólag az EHO számításra hat ki. Ezen pipa szerint fog a tételes EHO a 0908-as bevallásra kerülni (0908A 84 illetve 85-es sora).

Hasznos volt az információ?
	Hasznos volt. Nem volt hasznos.

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!

Hasznos volt az információ?