Törvényi változások – 2018
2018. január 1-től az alábbi a bérprogram működését érintő törvényi változások várhatók:
1. Minimálbér és garantált bérminimum
A 2018-as évben a szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetében – teljes munkaidő esetén – a legkisebb adható bruttó jövedelem összege 127.500 forintról 138.000 forintra emelkedik, a szakképzettséget igénylő munkakörök betöltése esetén a teljes munkaidőre meghatározott legkisebb adható munkabér összege 161.000 forintról 180.500 forintra változik.
Minimálbér 2018 -ban:
138.000 Ft/hónap
31.730 Ft/hét
6.350 Ft/nap
794 Ft/óra
Garantált bérminimum 2018 -ban:
180.500 Ft/hónap
41.500 Ft/hét
8.300 Ft/nap
1.038 Ft/óra
A minimálbér változása miatt szintén változtak a következő jövedelem jogcímek felső határai is:
- Tan.szerz.foglalkoztatott tanuló jutt. 63.750 Ft-ról 69.000 Ft-ra
- Hallgatói munkadíj (adómentes, min.bér összegéig) 127.500 Ft-ról 138.000 Ft-ra
38.250 Ft-ról 41.400 Ft-ra változtak:
- Megbízási jogviszony bizt.köt.alá nem tartozó
- Vállalk.jellegű jogviszony bizt.köt.alá nem tartozó
- Tiszteletdíj (min.bér 30%-a alatt)
- Szerzői jogdíj (min.bér 30%-a alatt)
A fenti jövedelem jogcímeknél a módosítások évnyitás után automatikusan érvényesülnek, új telepítés esetén is az aktuális összegek szerepelnek alapértelmezetten a törzsben. Amennyiben manuálisan kerültek rögzítésre jövedelem jogcímek, melyek érintettek a fenti változásban, akkor az összeghatárokat is manuálisan szükséges módosítani!
2. Családi adóalap kedvezmény kétgyermekesek esetén
2018. január 1-től a kétgyermekes családok gyermekenként 116.670Ft összegben érvényesíthetik a családi adóalap kedvezményt.
3. SZOCHO mértékének változása
2018. január 1-től az eddigi 22%-ról 19,5%-ra csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke.
Ennek megfelelően módosul a SZOCHO-ból igénybe vehető kedvezmények százalékos mértéke is, az eddigi 22%-os, illetve 11%-os mérték helyett 19,5%, illetve 9,75% lesz az igénybe vehető kedvezmény mértéke.
4. EHO mértékének változása
A SZOCHO mértékének változásával összhangban módosul az egészségügyi hozzáárulás mértéke is. Az eddigi 22%-ról 19,5%-ra csökken.
5. Cafetéria változások
2018. január 01-ejétől módosul a mobilitási célú lakhatási támogatás adómentesen adható mértéke és maximum összege.
A mérték és a minimálbér összegének változása alapján a következő maximum összegekkel lehet számolni:
– a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 60 százaléka, azaz 82.800Ft/hó
– a foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimálbér 40 százaléka, azaz 55.200Ft/hó
– a foglalkoztatás 48. hónapját követő 12 hónapban a minimálbér 20 százaléka, azaz 27.600Ft/hó
Ennek megfelelően a gyári jövedelem jogcímek aktualizálásra kerültek a programban.
6. Rehabilitációs hozzájárulás összegének változása
A rehabilitációs hozzájárulás összege az eddigi 1.147.500 forintról a minimálbér 9-szeresére, 1.242.000 forintra emelkedik.
7. Egészségügyi szolgáltatási járulék összegének változása
Az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke 2018. január 1-től havi 7.320 forintra (napi 244 forintra) emelkedik.
8. KIVA mértékének változása
2018. január 1-ejétől módosul a KIVA mértéke, az eddigi 14%-ról 13%-ra mérséklődik.
9. KATA járulékalap változása
2018. január 1-ejétől módosul a KATA szerint adózók ellátási alapjának számítási módja.
- 50.000Ft tételes adó fizetése esetén havi 94.400Ft
- 75.000Ft tételes adó fizetése esetén havi 158.400Ft
az társadalombiztosítási ellátások számítási alapja.
Hasznos volt az információ?
|
|
Kapcsolódó bejegyzések
|
|